Ingenieur als Projektleiter – Oberleitungsanlagen Bahn (m/w/d)

• Projektplanung: Verantwortung für die Leitung von Bahninfrastrukturprojekten im Bereich Oberleitungsbau – von der Projektierung über die Bauausführung bis zur Abnahme, unter Berücksichtigung von Terminen, Qualitätsstandards und vertraglichen Vorgaben
• Projektcontrolling: Kontrolle von Ressourcen und Kosten sowie frühzeitige Erkennung wirtschaftlicher Risiken zur Sicherstellung des Projekterfolgs
• Koordination: Zentrale Schnittstelle für die Koordination interner und externerProjektbeteiligtersowie die Kommunikation mit dem Kunden
• Abwechslung: Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten in der ganzheitlichen Projektsteuerung – sowohl vor Ort auf der Baustelle als auch am Schreibtisch im Büro

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung – idealerweise mit Schwerpunkt Oberleitungsbau oder Bahnstromanlagen (16,7 Hz)
• Erfahrungen: Berufserfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Bauprojekten im Bereich elektrotechnischer Bahninfrastruktur, insbesondere im Oberleitungsbau (16,7 Hz)
• Fähigkeiten: Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise
• Mobilität:  Pkw-Führerschein zur Nutzung Ihres persönlichen Mittelklasse-Fahrzeugs (mit privater Nutzung) sowiedie Bereitschaft, bundesweite Projekte, vorwiegend in Mitteldeutschland, zu betreuen

Vorteile bei SPITZKE

• Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten.
• Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebens­phasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
• SPITZKE FONDS e.V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
• Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
• Digitalisierung: Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche.