Ingenieur / Architekt als Teamleiter HKLS (m/w/d)

Du führst Dein Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch und begleitest aktiv dessen Weiterentwicklung Die Steuerung komplexer Bauprojekte liegt in Deiner Verantwortung – von der Konzeption und Planung von Flächen und Infrastruktur über die Erstellung von Grobkonzepten und Angeboten bis hin zur Umsetzung gemäß HOAI und VOB Du stellst sicher, dass Projektziele in Bezug auf Termine, Kosten, Qualität und Leistung erreicht werden und übernimmst dabei auch Bauherrenaufgaben Informationen aus der Gebäudebewirtschaftung und Zustandsbewertungen fließen in Deine Entscheidungen ein, um nachhaltige Lösungen zu schaffen Mit Deinem Blick fürs Ganze sorgst Du für ein effizientes Berichtswesen, lieferst relevante Kennzahlen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer neuen Geschäftseinheit bei

Ein abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik oder vergleichbares sowie Deine mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise in einer vergleichbaren Führungsposition) bilden die Basis Deiner Expertise Du bringst fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Projektcontrolling und betriebswirtschaftlichen Methoden mit und hast eine zusätzliche Qualifikation als Projektsteuerer Bau HOAI, VOB, Baurecht sowie die relevanten DIN- und VDI-Normen sind Dir ebenso vertraut wie die Abläufe in Unternehmensprozessen und -organisation Der sichere Umgang mit SAP-Systemen, iTwo und MS Office gehört für Dich zum Alltag, und Du nutzt digitale Tools, um Projekte effizient zu steuern Kommunikationsstärke, Organisationstalent und die Fähigkeit, komplexe Projekte eigenverantwortlich zu leiten, zeichnen Dich aus Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein Führerschein der Klasse B runden Dein Profil ab

WIR BIETEN

• Eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung mit regelmäßigen Anpassungen
• Dir steht jede Tür der Weiterentwicklung offen!
• Du hast ein bereits starkes und wachsendes Team um Dich herum, das in jeder Situation für Dich da ist
• Sicherheit und langfristige Perspektiven in einem etablierten globalen Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eine ausgewogene Work-Life Balance: 30 Urlaubstage und 38h Woche, Gleitzeit
• Mobiles Arbeiten