Ingenieur / Consultant Inbetriebnahme-Management und Technisches Monitoring für Gebäude (m/w/d)

• Du begleitest eigenverantwortlich anspruchsvolle Beratungsprojekte im Bereich des Inbetriebnahmemanagements sowie des Technischen Monitorings
• Du erarbeitest zukunftsweisende Mess-/Monitoring- und Betriebsoptimierungskonzepte für ambitionierte Neubau- und Sanierungsprojekte
• Du bist Ansprechpartner für unsere Auftraggeber, Hochschulpartner, Netzwerkpartner und engagierst dich für die Neuakquisition von Aufträgen in deinem Geschäftsfeld
• Du übernimmst die disziplinarische Führung von einem kleinen Team an motivierten Mitarbeitenden sowie deren Entwicklung im Sinne der Unternehmensphilosophie eines modernen und familienfreundlichen Beratungsunternehmens
• Du engagierst Dich für die Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und dem Aufbau von Netzwerken und Forschungskooperationen
• Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer Standards und Methoden

• Studium Bereich Energie-/Umweltingenieurwesen oder vergleichbar mit mind. 5-jähriger einschlägiger Berufserfahrung und fachbezogenen Qualifikationen (z. B. ASHRAE BCxP
• Weiterqualifikation als Sachverständige/er für Energieeffizienz von Gebäuden, Effizienzexperte/in für Nichtwohngebäude, Energieauditor/in nach DIN EN 16247 oder vergleichbarer Qualifikation
• Praktische Erfahrung mit der VDI 6039; AMEV Technisches Monitoring, AMEV Inbetriebnahmemanagement
• Praktische Erfahrung vom Vorteil, aber keine zwingende Bedingung: BNB Kriterium 5.2.3 Systematische Inbetriebnahme, DGNB Kriterium PRO2.3 Geordnete Inbetriebnahme; BREEAM Kriterium MAN 04 Inbetriebnahmemanagement; LEED BD+C Kriterium Commissioning und Monitoring Bases Commissioning; ASHRAE Guideline 0-2019
• Führungserfahrung in Verbindung mit einem gewissen „Händchen“ im Umgang mit Menschen
• Ausgeprägtes Eigeninteresse für Innovationen im Bauwesen und dem Klimaschutz
• Hohe Beratungskompetenz in Verbindung mit analytischem Denkvermögen sowie unternehmerisches Denken im Hinblick auf die wirtschaftliche Abwicklung von anspruchsvollen Beratungsprojekten
• Ausgeprägtes Maß an Kommunikationsstärke, eine selbständige Arbeitsweise und Hands-On-Mentalität Motivation zur Übernahmen von internen Aufgaben innerhalb von CRES

Unsere Benefits

• Werde Teil unseres Teams als auch in Senior-Position möglich
• unbefristete Anstellung
• in Voll- oder Teilzeit möglich
• am Standort Weimar oder Stuttgart
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Aktive Mitgestaltung von Arbeitsprozessen
• Flache Hierarchien
• Sympathisches Team mit wertschätzendem Umgang und vertrauensvoller Zusammenarbeit
• Modern ausgestattete Büroräume in sehr guter Lage
• Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeit und Remote-Arbeit
• Berufliche Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Marktgerechtes Vergütungsmodell und betriebliche Leistungen zur Altersvorsorge
• Regelmäßige Team-Retreats und offene Feedbackkultur
• Jobrad-Leasing oder ÖPNV-Zuschuss möglich
• Kostenfreie Getränke und Bio-Obst