Ingenieur Elektrotechnik als Gebietsleiter - Koordination & Steuerung Leittechnik (m/w/d)...
Ich übernehme als Fachgebietsleitung das Team Leittechnik und trage so einen wichtigen Teil zur Energiewende bei. Das macht diesen Job für mich interessant: Mit meinem Team trage ich die Asset-Verantwortung für die Leittechnik in Umspannwerken und bei Großanlagen. Gemeinsam entwickeln wir technologische Grundsätze, zukunftsfähige Asset-Strategien und strategische Konzepte und Visionen weiter.
Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll: Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. - Gemeinschaftlich: Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Meine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen und deren kontinuierliche Weiterentwicklung im Fachgebiet Leittechnik,
- Gestaltung der Organisation, Administration und der Prozesse für das Fachgebiet,
- Visionserstellung der leittechnischen Anlagen für das virtuelle Umspannwerk im Zusammenspiel mit den anderen Assests,
- Strategische, technische und organisatorische Ausrichtung des Fachgebietes innerhalb von 50Hertz mit systemorientierter Steuerung der Leittechnik und deren Komponenten,
- Aktive Koordinierung und Steuerung in einer transparenten Entscheidungsrolle für die Leittechnik in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern (z. B. Kompetenzcenter, Systemführung, Betrieb), - Wahrnehmung der Assetverantwortung für ein zukunftsfähiges und wirtschaftliches Anlagenportfolio im Fachgebiet für die Leittechniken in: - Umspannwerken / Schaltanlagen, - Großanlagen (sowie deren integrierte Schutztechnik).
Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum
Meine Kompetenzen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer anderen, geeigneten Ingenieurswissenschaft,
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung einschließlich erster Führungsverantwortung,
- Berufserfahrung auf dem Gebiet der Sekundärtechnik / Automatisierungstechnik sowie sehr gutes Verständnis in der Stationsautomatisierung, der IT, der Netzwerk- und Nachrichtenübertragungstechnik und deren Projektumsetzung,
- Versierter Umgang mit MS-Office sowie grundlegende Kenntnisse von Betriebsmitteldatenbanken, SAP und KI-Anwendungen,
- Sehr große Aufgeschlossenheit gegenüber technischen und fachlichen Veränderungen, - Organisationsfähigkeit und überzeugende Kommunikations- und Teamfähigkeit, - Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten, um sich bereichsübergreifend trotz unterschiedlicher Interessenlagen auf von allen akzeptierte Lösungen zu verständigen, - Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (C1) und gute englische Sprachkenntnisse (B2), - Reisebereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, - PKW-Führerschein.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- 30 Tage Urlaub,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen - Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden - Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf - Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe - Ausgesprochen kollegiales Umfeld - Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto - Förderung der persönlichen Weiterentwicklung - Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen - 30 Tage Urlaub - Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) - Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads) - Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
Betriebliche Altersvorsorge
Salary: EUR 54000 - 84000 per year
Über den Arbeitgeber
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