Ingenieur Elektrotechnik Sekundärplanung von Umspannwerken m/w/d

• Planung von Schaltanlagen der Mittel-, Hoch- und Höchstspannungsebene
• Erstellung von Konzepten für die Sekundärtechnik im Bereich Schutz- und Leittechnik, Auslegung und Dimensionierung von Eigenbedarfsanlagen (AC/DC) sowie Kabeln und Erstellung von Schaltungsbüchern für die Schutz- und Steuerungstechnik
• Ansprechperson für die Kolleg:innen der Baustellen und Beratung bei allen sekundärtechnischen Fragestellungen und Bestellprozessen von Montagematerial (z.B. Schutz- und Steuerschränke)
• Steuerung inklusive Erstellung von Vorgaben in der Projektabwicklung, Plausibilitäts- und Qualitätsprüfung von externen Ingenieurdienstleistungen sowie Abstimmungen mit unseren Kunden

• Ingenieur / Bachelor / Master imBereich Elektrotechnik, idealerweise mit dem Schwerpunkt Energietechnik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Techniker m/w/d im BereichElektrotechnik / Energietechnik oder eine vergleichbare technischeQualifikation (Mechatronik)
• Praktische Kenntnisse im BereichPlanung von Hoch- und Höchstspannungsanlagen, insbesondere der Sekundärtechnik wären vorteilhaft
• Gute Kenntnisse im Umgang mit E-CAD-Systemen, idealerweise mit RUPLAN und / oder EPLAN und/ oder Engineering Base
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
• Gelegentliche Reisebereitschaft zum Besuch von Projekten vor Ort
• Selbstständige und kommunikative Arbeitsweise im Projektteam sowieServiceorientierung

Wir bieten:

• Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Dir die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Wir bieten Dir nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Dir die Möglichkeit bietet, Deine freien Tage noch entspannter zu genießen.
• 30 Tage Urlaub: Um Dich zu erholen und neue Energie zu tanken.
• Work-Life-Balance:38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von Mobile-Work, die es Dir ermöglichen Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Deine langfristige Absicherung und unterstützen Dich dabei mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Dir die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.
• Prämie bis zu 2.550€:Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Werde Teil von SPIE und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitiere von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Dir langfristige Sicherheit bietet.
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: StellDirvor, wie Du Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützt und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirkst.
• SPIE-Akademie: Bei uns werden Deine Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickle Dich gemeinsam mit uns individuell fachlich und persönlich weiter - denn Dein Wachstum ist unser Wachstum.
• Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereichmit Freiräumen für eigene Ideen, innovative Lösungen und selbständiges Arbeiten.
• Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Du Dich wohlfühlen und Deine Leistung voll entfalten kannst.
• Firmenevents: Werde Teil des Teams und erlebe den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris.
• Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.