Ingenieur für Verfahrenstechnik (Chemie) *gn (Ingenieur/in - Verfahrenstechnik)

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Betreuung von Optimierungsprozessen und Versuchsproduktionen
• Implementieren von Kennzahlen zur Produktions- und Prozessüberwachung
• Mitarbeit bei Erstellung und Pflege von Qualitätsmanagement-Dokumenten im Bereich Produktion
• Kontinuierliche Erfassung, Dokumentation und Bewertung von Verbesserungsvorschlägen
• Verantwortung der verfahrenstechnischen Prozesse im Betrieb inkl. kontinuierlicher Optimierung bestehender VT-Prozesse
• Modellierung und Berechnung von Prozessen inkl. der Erstellung und Aktualisierung von Fließschemata (R&I)
• aktive Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Verfahrens- und Arbeitsanweisungen
• selbständige Erarbeitung von Unterlagen für Ausschreibungen und Abstimmung dieser mit dem Vorgesetzen und dem Einkauf
• Einholung von Angeboten und Unterstützung bei den Vertragsverhandlungen

Unsere Stellenanforderungen:

• abgeschlossenes Studium zur Führung der Berufsbezeichnung Ingenieur, einen Bachelor- oder Masterabschluss einer Studienrichtung der Ingenieurwissenschaften (Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder verwandt)
• Berufserfahrung in der chemischen Industrie
• Eine strukturierte, qualitätsbewusste und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Belastbarkeit und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Sorgfalt und Genauigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gute Computerkenntnisse in den Microsoft-Office-Programmen

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Chemische Verfahrenstechnik, Filteranlagen, Power-to-Chemicals-Verfahren, Messmethoden (Umgang, bestimmen etc.), CAD-Anwendung AutoCAD Erweiterte Kenntnisse: Anlagenbau, Verfahrenstechnik, Anlagenplanung

Was wir Ihnen bieten:

• Eine unbefristete Tätigkeit in einem professionellen Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben, eigenverantwortlicher Arbeit und/oder kurzen und schnellen Entscheidungswegen
• Strukturierte Einarbeitung vor Ort
• Kontinuierliche Fort- & Weiterbildungen zur Entwicklung Ihrer Potentiale
• Gesundheit am Arbeitsplatz durch regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
• Familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
• Teamgeist & Events wie beispielsweise Mitarbeiterveranstaltungen
• Finanzielle Zusatzleistungen in Form von Kindergartenzuschuss, Geldkarte, bikeleasing, etc.
• Leistungsgerechte Bezahlung