Ingenieur/-in Elektrotechnik (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte:

• Planung und Steuerung der elektrotechnischen Anlagen in öffentlichen Gebäuden bei Neubau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen (Anlagengruppen 4 – 8 gemäß HOAI), voraussichtlich bis 2030 hauptsächlich im Rahmen des Großprojektes Neubau des Regionalen Beruflichen Bildungszentrums Gesundheit und Soziales (RBB GeSo)
• Projektverantwortung über alle Projektphasen hinweg – von der Bestandsanalyse und Bedarfsplanung über die Planung und Ausschreibung bis zur Bauausführung, -überwachung und Gewährleistung
• Fachliche Betreuung und Steuerung externer Ingenieur- und Planungsbüros sowie Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten
• Sicherstellung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen sowie Prüfung von Planungsunterlagen, Ausschreibungen, Vergaben und Rechnungen
• Begleitung der Bauausführung, Organisation von Abnahmen, Prüfung von Revisionsunterlagen sowie Verfolgung der Mängelbeseitigung
• Mitwirkung bei der Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs und der gesetzlich vorgeschriebenen Wartung elektrotechnischer Anlagen
• Schrittweise Einarbeitung in den Gebäudebestand sowie Sicherung des technischen Objektwissens im Rahmen einer geregelten Nachfolge

Anforderung:

• erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Dipl. Ing. (FH) / B.Sc. bzw. B.Eng.) der Fachrichtung Elektrotechnik Wünschenswert sind:
• Erfahrungen in der Fachplanung, Bauleitung oder Projektsteuerung elektrotechnischer Anlagen
• sichere Kenntnisse im öffentlichen Bauwesen sowie im Vergabe- und Vertragsrecht (HOAI, VOB, VgV, etc.)
• ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Interesse an nachhaltigen und zukunftsorientierten Gebäudekonzepten
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung, sowie differenzierte Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• sicheres und freundliches Auftreten sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit sehr guten organisatorischen Fähigkeiten
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 - entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern nicht Muttersprache

Ihre Vorteile bei uns:

• Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten, nicht nur Home-Office
• Vereinbarkeit von Beruf, Familienbetreuung und Privatleben
• Fahrradleasing und Jobticket
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamevents und Gesundheitsangebote
• spannende Projekte
• Zusammenarbeit in einem Team qualifizierter und engagierter Kolleg/-innen

Vergütung:

Das Entgelt bemisst sich nach der E 11 TVöD. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Lust, mit uns gemeinsam öffentliche Gebäude technisch fit für die Zukunft zu machen?

Das wollen wir in Zukunft erreichen:

• durch unsere Immobilien einen wesentlichen Beitrag zu den Klimaschutzzielen der Landeshauptstadt Schwerin leisten
• papierloses, nachhaltiges und flexibles Arbeitsumfeld
• Umsetzung Ihrer Ideen
• Gemeinsam die Zukunft unserer Stadt gestalten