Ingenieur/-in (m/w/d) Elektrotechnik als Projektleitung

• Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Neu-, Umbau- und Sanierungsprojekte für die Landeshauptstadt Potsdam.
• Vertretung des Kommunalen Immobilien Service als Bauherr gegenüber Architekturbüros, Fachplanern und ausführenden Unternehmen.
• Steuerung der Projekte über alle Leistungsphasen – von der Projektentwicklung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Koordination aller Planungsbeteiligten sowie Sicherstellung von Terminen, Kosten und Qualitätszielen.
• Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung kommunaler Bauprojekte wie Schulen, Kitas, Feuerwachen, Verwaltungs- und Kulturgebäude. Aktive Mitgestaltung der baulichen Entwicklung und Zukunft Potsdams.

Sie passen zu uns, wenn Sie:

• ein Studium der Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen haben,
• bereits Erfahrung in der Planung oder Projektleitung von Hochbauprojekten gesammelt haben,
• sich sicher im Umgang mit VOB, HOAI und Vergaberecht bewegen,
• idealerweise Erfahrungen in den Leistungsphasen 6 bis 8 sowie im Projektmanagement nach AHO mitbringen,
• technische Zusammenhänge schnell erfassen und wirtschaftliche Lösungen entwickeln, Verantwortung übernehmen und Entscheidungen treffen möchten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Projektbeteiligten haben und Projekte aktiv voranbringen.

Wir bieten

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4269,64 € - 6326,77 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung und der Möglichkeit der Zahlung einer persönlichen Fachkräftezulage.
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket.
• Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern.
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt.
• Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage.
• Mobile Work: „Entscheidend ist Ihr Arbeitsergebnis - nicht der Arbeitsort“.
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten.
• Team-Tage & Mitarbeiter*innen-Events: Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Teambuilding-Aktivitäten - Wir fördern den Zusammenhalt und Spaß im Team.
• Strukturierte Einarbeitung: Feste Ansprechpartner, offenes Feedback und Kollegiale Beratung sind fester Bestandteil Ihrer Einarbeitung.
• Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten: Suchen Sie sich aus unserem umfangreichen internen und externen Weiterbildungskatalog Angebote heraus, die Sie fachlich oder persönlich weiterbringen.