Ingenieur/-in (m/w/d) im vermessungstechnischen Innen- und Außendienst (Vermessungsingenieur/in)

Ihre Aufgaben

• häusliche Bearbeitung und Übernahme von Flurbereinigungs-, Erneuerungs- und Qualitätssicherungsverfahren im Innendienst •
• Auswertung, Analyse und Beurteilung von Katastervermessungen •
• örtliche Datenerhebung für Flurbereinigungs-, Erneuerungs- und Qualitätssicherungsverfahren •
• Durchführung von Fortführungsvermessungen

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: •

• ein abgeschlossenes Studium Ingenieur/-in - Dipl.-Ing. (FH)/B. Eng./B. Sc. der Fachrichtung Geomatik, Vermessung, Geoinformation oder vergleichbares Studium (Modulnachweise sind beizufügen) oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung „Technische Dienste“, Laufbahnzweig „Geoinformationstechnologie“ (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst)
• •
• Fachkenntnisse des Liegenschaftskatasters und der Geodateninfrastruktur •
• Kenntnisse in Geographischen Informationssystemen •
• Kenntnisse im Bereich der Ausgleichungsrechnung •
• Kenntnisse/Erfahrungen im Umgang mit EDV und Textprogrammen • Deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 oder vergleichbar

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen: •

• die Übernahme von Verantwortung ist für Sie selbstverständlich; Ihre Entscheidungen treffen Sie weitsichtig •
• Veränderungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen und gestalten diese aktiv mit •
• Sie managen sich selbst unter Beachtung der Prioritäten des Arbeitsplatzes

Für eine Einstellung ist zudem wünschenswert: •

• Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht •
• Sie fördern die Zusammenarbeit im Team und nehmen Bedürfnisse anderer wahr •
• Sie verfügen über eine analytische Denkweise und handeln lösungsorientiert •
• Führerschein für PKW

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich. Darüber hinaus bieten wir: •

• ein vielfältiges, innovatives und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum •
• ein kollegiales Arbeitsklima •
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten •
• 30 Tage Urlaub pro Jahr •
• eine individuelle Personalentwicklung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
• • eine ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• • vermögenswirksame Leistungen
• • ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• • ein stark vergünstigtes Jobticket oder Deutschlandticket mit der Möglichkeit der privaten Nutzung

Im Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein, Standort Husum, Dezernat 63, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Ingenieur/-in (m/w/d) im vermessungstechnischen Innen- und Außendienst auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.