Ingenieur (m/w/d) (Ingenieur/in - Verfahrenstechnik)

Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter

• Sicherstellung der Anlagen- und Prozessverfügbarkeit im Verantwortungsbereich
• Verantwortung für Personaleinsatz, Personalentwicklung und Qualifizierung der Mitarbeiter
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen sowie betrieblichen Anforderungen im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz
• Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung des Verantwortungsbereiches einschließlich Personal-, Material- und Investitionsbudget
• Überwachung, Analyse und kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse sowie der Qualitäts- und Leistungskennzahlen
• Entwicklung und Einführung nachhaltiger Standards zur Steigerung von Prozessstabilität, Produktivität und Qualität
• Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung von Optimierungs-, Investitions- und Digitalisierungsprojekten innerhalb des Verantwortungsbereiches sowie Mitarbeit an standortübergreifenden Projekten
• Definition, Analyse und Bewertung relevanter Leistungskennzahlen (KPI) sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung von Sicherheit, Qualität, Kosten und Produktivität
• Koordination der Zusammenarbeit mit allen relevanten internen und externen Schnittstellen
• Initiierung, Steuerung und Umsetzung von Lean-, Kaizen- und KVP-Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung der Prozesse
• Weiterentwicklung der Organisation, der Führungsstrukturen sowie der technischen und organisatorischen Standards in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Elektrolyse

Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Fachhochschul- oder Hochschulstudium

• Gute fachliche Kenntnisse und langjährige praktische Erfahrungen in:
• Elektrolysetechnologie, insb. Elektrolyseprozess
• Verfahrenstechnik
• Hüttenkunde
• Kenntnisse MS Office
• (Fachbezogenes) Englisch
• Bereitschaft zur ständigen Aktualisierung der Handlungskompetenz im Sinne der Führungs- und Managementfähigkeit
• Grundkenntnisse in:
• Datenauswertung
• ISO und VDA Richtlinien

Ein interessantes Aufgabengebiet mit sehr hoher Eigenverantwortung

• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Unternehmen
• Ein attraktives Gehalt nach Tarifvertrag (inklusive entsprechender Sozialleistungen)
• 30 Urlaubstage
• Gesundheitsmanagement
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Bereichsleiter (m/w/d)