Ingenieur SPS-Programmierung (m/w/d)
Experten. Talente. Persönlichkeiten.Wir sind Ihr Partner für die Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und lieben es, Menschen mit Jobs zu verbinden. Unsere Mission: Spitzenkräfte für Spitzenunternehmen! Für unseren Kunden aus der Automotive-Branche, suchen wir einen Ingenieur SPS-Programmierung (m/w/d) in Vollzeit! Die Stelle ist im Rahmen einer Personalvermittlung am Standort Barleben zu besetzen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Ihre Aufgaben:
- Programmierung von Steuerungen (Siemens S7 und TIA-Portal) für Brennstoffzellen-? und Elektrolyseprüfstände
- Programmierung von Sicherheitsteuerungen (PNOZ)
- Erarbeitung von Regelungs- und Steueralgorithmen
- Dokumentation mit Funktionsablaufbeschreibung
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik o.ä.
- Gute Kenntnisse in der SPS-?Programmierung S7 und TIA-Portal, in der Mess- und Regeltechnik und in Maschinensicherheit
- Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
- Systematisches und zielorientiertes Arbeiten
- Hohe Dienstleistungsorientierung
Ihre Benefits:
- Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub
- Spannende herausfordernde Aufgaben in einem mittelständischen, weltweit erfolgreichen Unternehmen
- Zuschuss für Kinderbetreuungskosten
- Gründliche Einarbeitung und Förderung Ihrer spezifischen Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 09:00 Uhr bis 15:00 Uhr
- Kostenfreie Heißgetränke in der eigenen Cafeteria
- Angenehmes Betriebsklima in einem positiven Arbeitsumfeld
- Regelmäßige Firmenevents
- Eine Arbeit mit neusten Technologien in einem Open-Space-Büro mit klimatisierten Arbeitsplätzen
Schritt 1: Bewerbung - Eingangsbestätigung Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview Schritt 4: Feedback