Ingenieur / Techniker Automatisierungstechnik für Inbetriebnahme Außendienst (m/w/d)
STOPA ist europaweit führender Premiumhersteller automatisierter Lagersysteme für Bleche und Langgut sowie automatischer Parksysteme. Das Angebot reicht von Stand-alone-Anwendungen bis zu integrativen Automatisierungsmodulen. Das unabhängige Unternehmen mit seinen fast 350 Angestellten in Achern – Deutschland, USA und China – verfügt über 40 Jahre Praxiserfahrung mit komplexen Konstruktionen und hat weltweit über 2.500 Anlagen installiert. Daraus bezieht es ein einzigartiges Know-how hinsichtlich Produktqualität und Prozesssicherheit, Prozessautomatisierung und Softwareentwicklung. Ingenieur/Techniker Automatisierungstechnik für Inbetriebnahme Außendienst (m/w/d) In dieser Position sind Sie Teil eines 20-köpfigen Teams von Automatisierungstechnikern und verantworten die Inbetriebnahme unserer Anlagen bei Kunden weltweit. Nach Abschluss der mechanischen und elektrischen Montage nehmen Sie die Anlagen gemeinsam mit dem Montageteam in Betrieb, führen Funktionstests durch, schulen die Anwender vor Ort und übergeben die Anlage an den Kunden.
Ingenieur / Techniker Automatisierungstechnik für Inbetriebnahme Außendienst (m/w/d) Die Aufgaben:
- Sie sind für die Inbetriebnahme unserer Fördertechnik und vertretungsweise auch Parksysteme zuständig. Dabei führen Sie die Parametrierung des vorhandenen SPS-Programmes durch, prüfen die Funktionsabläufe und nehmen ggf. Anpassungen in der Programmierung vor
- Sie übernehmen Schulungen und Betriebsbegleitungen bei unseren Kunden
- Sie stellen sicher, dass die Arbeitsorganisation optimiert und weiterentwickelt wird
- Sie sind 100 % im Außendienst für die Inbetriebnahme beim Kunden, Anreise direkt vom Wohnort aus möglich
- Bei der Außendiensttätigkeit gleichen Sie die dabei entstehende Mehrarbeit nach Projektabschluss wieder aus. I. d. R. geht eine Inbetriebnahme 4 Wochen, eine Heimreise ist alle 3 Wochen möglich. Projekte sind in Deutschland, weiteren europäischen Ländern, aber auch weltweit
Die Qualifikation:
Sie können einen Abschluss als B. Eng. / Ingenieur Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Maschinenbau, staatl. gepr. Techniker im Bereich Elektro- oder Automatisierungstechnik (mehrere Jahre Berufserfahrung vor/nach Techniker) oder vergleichbare Qualifikationen vorweisen Sie verfügen über erweiterte Programmierkenntnisse und erweiterte Kenntnisse in Siemens TIA Portal und S7 (Must-have) sowie Umrichtern der Marken SEW und Siemens (von Vorteil), Kenntnisse im Bereich S7 Graph, WinnCC (relevant bei Parksystemen, von Vorteil) Interesse an Hard- und Software in den Bereichen Prozessleittechnik, Visualisierung und Netzwerktechnik sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Automatisierungslösungen und deren Implementierung in bestehende Prozesse runden Ihr Profil ab Eine hohe Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität, gutes fachbezogenes Englisch und Deutsch sowie uneingeschränkte, weltweite Reisebereitschaft setzen wir voraus. Führerschein PKW notwendig (für die Anreise mit PKW oder Flughafen – Mietfahrzeug erforderlich) Eine Anreise vom Wohnort aus ist möglich.
Dann bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung (Haustarif angelehnt an Südwestmetall) inkl. Firmenwagen mit Privatnutzung
- Außendienst Ausland lohnt sich: Montagezuschläge und hohe Hotel- und Essenspauschalen, bei denen Sie selbst entscheiden können, wie viel Sie davon für Hotels/Essen ausgeben oder wie viel Sie davon ansparen
- 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld pro Urlaubstag, eine 40-h-Woche und Mehrarbeitszuschläge
- Betriebliche Altersversorgung (Direktversicherung, Zeitwert- bzw. Lebensarbeitszeitkonto), Mitarbeiterbeteiligung und erfolgsbedingte Sonderprämie
- Corporate Benefits, Treueprämie Betriebszugehörigkeit, Hansefit, vergünstigte Betriebskantine und Wasserspender
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle mit familienfreundlicher Gleitzeitregelung
- Nach ausführlicher Einarbeitung eine langfristige, sichere und verantwortungsvolle Position in einem gesunden, wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Zukunft
- Dienstrad-Leasing; Firmenparkplätze und eigener Energie-Campus (Ziel: 2030 klimaneutral) mit Ladepunkten für Mitarbeiter
- Zielgerichtete und geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne, ergonomische, höhenverstellbare Arbeitsplätze und eine moderne IT-Ausstattung (Handy, Laptop)
- Freiraum für Ihre Ideen, familiäre Atmosphäre, Mitarbeiterevents, Familientage Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular.
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