Ingenieur (w/m/d) Energiemanagement

Ihre Hauptaufgaben

Sie sind für die Umsetzung und Überwachung von Anforderungen aus dem Energiemanagementsystem (EnMS) sowie für k onzeptionelle Weiterentwicklungen und Optimierungen zuständig. Hierzu zählen u. a. folgende Aufgaben

• Sie überwachen und koordinieren die Maßnahmenumsetzung in Hinblick auf die Zielerreichung und Energieoptimierung des Energiemanagements
• Sie überwachen die Anforderungen aus der Energiebeschaffung und setzen diese um
• Sie führen interne Audits durch und begleiten die externen Überwachungs- und Zertifizierungsaudits
• Sie erstellen Potenzialstudien für energetische Optimierungen, führen Energie-Benchmarkings durch, überwachen die Zielerreichung und erstellen Energieberichte
• Sie erstellen Gutachten für Förderanträge und den Energiebericht und entwickeln das Energieerfassungssystem für das Energiemanagement weiter

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Energiemanagement, Energie-, Elektro-, Verorgungs-, Maschinenbau-, Verfahrens- oder Umwelttechnik. Alternativ verfügen Sie über einen vergleichbares abgeschlossenes Studium
• Sie können Kenntnisse in der Energietechnik, in energierelevanten Themen und in Energiemanagementsystemen vorweisen
• Sie können mehrjährige Berufserfahrung in der Umsetzung von Aufgaben in den geforderten Bereichen vorweisen oder sind bereit, diese in einem Entwicklungszeitraum aufzubauen
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Energierecht und weiteren relevanten Regelwerken
• Sie verfügen über Projektmanagementkenntnisse, eine gute Organisationsfähigkeit sowie über ein analytisches Denkvermögen
• Sie arbeiten gern im Team, gehen lösungsorientiert sowie strukturiert an Ihre Aufgaben heran und bringen Durchsetzungs- sowie Entscheidungsfähigkeit mit
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2
• Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B

Wir bieten Ihnen

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 10 (inkl. 13. Monatsgehalt). Es handelt sich hierbei um eine Entwicklungsstelle, die bis zum Vorliegen der relevanten Kenntnisse und Kompetenzen in der Entgeltgruppe 9 TV-V eingruppiert ist
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil Einarbeitung durch einen Jobpaten Moderne Besprechungsräume Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeitendenberatung und Fahrradleasing

Gehen Sie mit uns in die Zukunft.