Ingenieur/in bzw. technische/r Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Bauaufsicht (Ingenieur/in - Bau)
Der Kreis Dithmarschen fördert Geschlechter- und Chancengerechtigkeit und möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kreis Dithmarschen Stettiner Straße 30 25746 Heide karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen www.dithmarschen.de
Stellenbeschreibung:
Beim Kreis Dithmarschen ist im Fachdienst Bau, Naturschutz und Regionalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Ingenieur/in (m/w/d) bzw. technische/r Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Bauaufsicht zu besetzen. Es handelt sich um eine grundsätzlich teilbare unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Als Teil der unteren Bauaufsichtsbehörde begleiten Sie Bauvorhaben von der ersten Beratung bis zur abschließenden Entscheidung. Als Teil unseres Teams beraten Sie Bauwillige und Entwurfsverfassende, prüfen Bauvorhaben und sorgen für die Einhaltung des öffentlichen Baurechts.
Ihre Aufgaben
- Beratung von Bauwilligen und Entwurfsverfassenden in bauordnungs- und bauplanungsrechtlichen Fragen
- Prüfung und Entscheidung über Bauvorbescheidsanträge, Bauanträge und Anzeigen Entscheidungen über Ausnahmen und Befreiungen nach BauGB sowie von Abweichungen gem. LBO
- Anordnung bauaufsichtlicher Maßnahmen zur Abwehr drohender Gefahren für Leben und Gesundheit von Menschen
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in (m/w/d) (Diplom/FH, Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Bauaufsichtsbehörde und gute Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft-Office-Modulen und Fahrerlaubnis der Klasse B und sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1) Darauf können Sie sich freuen
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub
- Faire Vergütung: Transparente
- Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge,
- Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen Attraktive
- Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine,
- kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits Weiterbildung und
- Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle
- Weiterbildungsangebote sowie ein
- Führungskräftequalifizierungsprogramm Gesundheits- und
- Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement,
- Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine
- Work-Life-Plattform
- Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion - eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint
Über den Arbeitgeber
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