Ingenieurin / Ingenieur mit Bachelor (m/w/d)

Du erforschst und entwickelst wehrtechnisches Material. Außerdem entscheidest du mit, wie die Ausrüstung der Bundeswehr beschaffen sein muss. Um ein Produkt zu realisieren, erprobst und bewertest du Prototypen, bereitest die Produktion vor und überwachst die Serienfertigung bis zur Abnahme des fertigen Materials. Du hältst die Ausrüstung auf dem neuesten Stand der Technik. Gemeinsam mit renommierten Instituten, Forschungseinrichtungen und der Industrie kannst du Zukunftstechnologien realisieren.

Deine Aufgaben ✓

• Du koordinierst die Entwicklung neuer Wehrtechnik in der Industrie, prüfst Prototypen, bewertest sie und begleitest das Projekt bis zur Abnahme des fertigen Produkts. ✓
• Du sorgst dafür, dass die eingesetzte Ausrüstung technisch aktuell bleibt, und betreust sie im laufenden Betrieb. ✓
• Du übernimmst Verantwortung in der Projektleitung – von der Planung bis zur Einführung neuer Systeme. ✓
• Du wirkst aktiv im Beschaffungsprozess mit, legst technische Forderungen fest und bestimmst, was die Ausrüstung leisten muss. ✓
• Du stellst die Qualität sicher, indem du die Produktion von der Vorbereitung über die Serienfertigung bis hin zur Endkontrolle überwachst.

Voraussetzungen ✓

• Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Bachelor- oder Fachhochschulstudium, z. B. in den Bereichen Informationstechnik, (Technische) Informatik, Elektrotechnik (Schwerpunkt Nachrichtentechnik), Elektronik, Hochfrequenztechnik, Kommunikationstechnik, Schiffbau, Schiffstechnik, Flugzeug- und Flugtriebwerksbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Physikalische Technik oder Mikrosystemtechnik. und ✓
• Du verfügst nach Möglichkeit über fachlich einschlägige, auf deinem Studienabschluss aufbauende Berufserfahrung von mindestens 1,5 Jahren oder ✓
• Du verfügst über die Befähigung für die Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes. Weitere Voraussetzungen: ✓
• Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit. ✓
• Du bekennst dich durch dein gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und trittst für deren Einhaltung ein. ✓
• Du stimmst zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen. ✓
• Du stimmst zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz teilzunehmen. Aufgrund dieses Erfordernisses wirst du – wenn du alle sonstigen Voraussetzungen erfüllst – zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Wenn du die Sicherheitsüberprüfung nicht bestehst, erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses. ✓
• Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze. Im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung solltest du zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls kannst du ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.

Weitere Hinweise Die folgenden (beispielhaft aufgezählten) Qualifizierungen eröffnen nicht die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst und können daher nicht berücksichtigt werden: ✓

• Technische Betriebswirtin / Technischer Betriebswirt (IHK) ✓
• Gesellen- oder Facharbeiterbrief (Technischer Bereich) ✓
• Diplomabsolventinnen oder Diplomabsolventen der Berufsakademie (BA)

Deine Vorteile ✓

• Du wirst als Beamtin oder Beamter – oder mit dem Ziel der Verbeamtung – in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. ✓
• Die Einstellung oder Übernahme in ein Beamtenverhältnis des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes erfolgt bis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 11 BBesG. Das hängt davon ab, ob du die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllst und welche hauptberuflichen Erfahrungszeiten du mitbringst. ✓
• Wenn du in einem Arbeitnehmerverhältnis eingestellt wirst, erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 unter Beachtung des § 12 TVöD – abhängig von den Tätigkeiten, die du tatsächlich (nicht nur vorübergehend) ausübst, sowie von den persönlichen und tariflichen Anforderungen. ✓
• Für die Besetzung der ausgeschriebenen Stellen kann – wenn du die übrigen Voraussetzungen erfüllst – eine Personalgewinnungsprämie nach Maßgabe des § 43 BBesG bzw. eine Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Absatz 6 TVöD gewährt werden. ✓
• Bei einer Einstellung in ein Beamtenverhältnis beträgt die Personalgewinnungsprämie mindestens 34.200 € und wird als Einmalzahlung ausgezahlt. ✓
• Du profitierst von gezielter Personalentwicklung sowie einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot. ✓
• Du kannst an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilnehmen. ✓
• Das BAAINBw ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber und gestaltet die Arbeitsbedingungen – im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten – familien- und lebensphasenbewusst.

Ingenieurin / Ingenieur mit Bachelor (m/w/d) Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt. Im gehobenen technischen Dienst (Seiteneinstieg)