Job-Nr. 9432204

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/Bachelor) der Fac (Ingenieur/in - Bau)

Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes Gestern veröffentlicht

VollzeitHybrid

StandortMinden (Westfalen), dea46

Aufgaben

Durchführung aller Leistungsphasen eines Projektes bei Planung und Durchführung standsicherheitsrelevanter Maßnahmen an Dämmen und Bauwerken des Verkehrswasserbaus
Grundlagenermittlung für Standsicherheitsuntersuchungen und Baumaßnahmen
Aufstellen von technischen Berichten, Voruntersuchungen und Entwürfen
Aufstellen von Ingenieurverträgen (nach HOAI)
Erstellung von Vergabeunterlagen für Bauleistungen
Ausschreibung und Vergabe von Aufträgen nach VgV, UVgO sowie VOB
Verantwortliche Vertragsabwicklung und Betreuung von Ingenieurbüros
Mitarbeit in einem Projektteam, Erstellen von Voruntersuchungen und Planungsleistungen, Durchführung von Vergabeverfahren und anschließender Baudurchführung
Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und Übernahme von fachlicher Verantwortung im Projektkontext

Abgeschlossenes Studium (FH‑Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Wasserbau, Grundbau oder vergleichbar
Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen
Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch (mind. C1 GER)
Umfassende Kenntnisse in Geotechnik (Dammbau, Standsicherheit von Dämmen)
Kenntnisse im Verkehrswasserbau
Kenntnisse in der Abwicklung von Baumaßnahmen
Kenntnisse und Erfahrungen im Vergabe- und Vertragswesen (VgV, UVgO, VOB sowie HOAI)
Erfahrung mit Ausschreibungsprogrammen (z. B. iTWO)
Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
Gesundheitliche Eignung für Baustellen- und Geländeeinsätze
Eigenständiges Handeln, Team- und Kommunikationsfähigkeit
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Beschäftigung befristet bis 31.08.2027 (TVöD Bund), Eingruppierung in Entgeltgruppe 11
Mögliche übertarifliche Vorweggewährung von Stufen und befristete Fachkräftezulage
Interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld sowie angemessene Einarbeitung
Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Jahressonderzahlung (90 % des Monatsentgeltes)
30 Tage Erholungsurlaub (ab 2027: 31 Tage) plus frei an Heiligabend und Silvester
Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf: flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitoptionen, Homeoffice und mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Zuschuss zum Deutschland Jobticket
Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung
Umfangreiches Weiterbildungsangebot, eigenes Aus‑ und Fortbildungszentrum
Digitaler Zugriff auf Fachliteratur
Sozialwerk mit Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot, Sozialberatung und Gesundheitsförderung vor Ort