Ingenieur*in (m/w/d) in der Fachrichtung Straßen- und Tiefbau.

• Umsetzung von kommunalen Satzungen im Bereich der Straßenreinigung und
• Veranlagung für Benutzungsgebühren der maschinellen Straßenreinigung
• Straßenverwaltung (Planung, Bau, Unterhaltung von Parkleiteinrichtungen, Aufstellung der Verkehrszeichen)
• Planung, Bau, Unterhaltung von Tiefbaumaßnahmen/Verkehrswege, Unterhaltung und Sanierung von Ingenieurbauten

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Straßen- und Tiefbau
• Alternativ Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen in der Fachrichtung: Infrastruktur und Umwelt, Tief-, Straßen- und Ingenieurbau, Verkehrswesen / Verkehrswegebau, Geotechnik / Erdbau
• Oder ein abgeschlossenes Studium im Verkehrsingenieurwesen in der Fachrichtung: Straßenplanung und Straßenbau, Infrastrukturplanung
• Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
• Erwünscht sind mehrjährige berufliche Erfahrungen im Straßenbau
• Wünschenswert sind Erfahrungen im öffentlichen Dienst
• Sichere Anwendung der gängigen Office-Programme
• Kollegialität, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
• Organisations- und Planungsvermögen
• Führerschein der Klasse B
• Entsprechende Nachweise wie Zeugnisse (Schulzeugnis, Ausbildungszeugnis oder Studienzeugnis) und Arbeitszeugnisse (auch Zwischenzeugnisse, Lehrgangs- und/oder Fortbildungszertifikate) sind der Bewerbung beizufügen.

Wir bieten

Die regelmäßige durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche beträgt zurzeit 39,00 Stunden. Die Eingruppierung erfolgt nach persönlicher Eignung nach TVöD bis in die Entgeltgruppe 10. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich, sofern ein gemeinsames, anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Das Sachgebiet ist im „Amt Bauen und Umwelt“ eingegliedert und umfasst 7 Mitarbeiter*innen. Das Sachgebiet beinhaltet den städtischen Bauhof der insgesamt 36 Mitarbeitende umfasst. Die Stelle wird aufgrund des bevorstehenden Renteneintritts der aktuellen Stelleninhaberin neu besetzt. Was wir Ihnen zusätzlich bieten:

• Bezahlung nach dem TVöD
• Leistungen der VBL – Zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst
• Eine Jahressonderzahlung
• Zusätzliches leistungsorientiertes Entgelt
• Heiligabend und Silvester frei
• Homeoffice-Möglichkeit
• Ein flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit
• Bezahlte in- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Anbindungen an den öffentlichen Personennahverkehr
• JobRad
• Corporate Benefits
• Drei Wochen Übergabe mit der bisherigen Stelleninhaberin

Wir schätzen Vielfalt. Inklusion ist nicht nur ein Wort für uns, sondern gelebte Praxis. Berufliche Gleichstellung ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerber*innen oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stadt Bad Segeberg ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten zu erreichen.