Ingenieur/Techniker Automatisierungstechnik für Inbetriebnahme Außendienst (m/w/d)

Sie sind für die Inbetriebnahme unserer Fördertechnik und vertretungsweise auch Parksysteme zuständig. Dabei führen Sie die Parametrierung des vorhandenen SPS-Programmes durch, prüfen die Funktionsabläufe und nehmen ggf. Anpassungen in der Programmierung vor

• Sie übernehmen Schulungen und Betriebsbegleitungen bei unseren Kunden
• Sie stellen sicher, dass die Arbeitsorganisation optimiert und weiterentwickelt wird
• Sie sind 100 % im Außendienst für die Inbetriebnahme beim Kunden, Anreise direkt vom Wohnort aus möglich
• Bei der Außendiensttätigkeit gleichen Sie die dabei entstehende Mehr­arbeit nach Projektabschluss wieder aus. I. d. R. geht eine Inbetriebnahme 4 Wochen, eine Heimreise ist alle 3 Wochen möglich. Projekte sind in Deutschland, weiteren europäischen Ländern, aber auch weltweit

Sie können einen Abschluss als B.Eng. / Ingenieur Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Maschinenbau, staatl. gepr. Techniker im Bereich Elektro- oder Automatisierungstechnik (mehrere Jahre Berufserfahrung vor/nach Techniker) oder vergleichbare Qualifikationen vorweisen

• Sie verfügen über erweiterte Programmierkenntnisse und erweiterte Kenntnisse in Siemens TIA Portal und S7 (must have) sowie Umrichtern der Marken SEW und Siemens (von Vorteil), Kenntnisse im Bereich S7 Graph, WinnCC (relevant bei Parksystemen, von Vorteil)
• Interesse an Hard- und Software in den Bereichen Prozessleittechnik, Visualisierung und Netzwerktechnik sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Automatisierungslösungen und deren Implementierung in bestehende Prozesse runden Ihr Profil ab
• Eine hohe Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität, gutes fachbezogenes Englisch und Deutsch sowie uneingeschränkte, weltweite Reisebereitschaft setzen wir voraus. Führerschein PKW notwendig (für die Anreise mit PKW oder Flughafen – Mietfahrzeug erforderlich)
• Eine Anreise vom Wohnort aus ist möglich.

Dann bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung (Haustarif angelehnt an Südwestmetall) inkl. Firmenwagen mit Privatnutzung
• Außendienst Ausland lohnt sich: Montagezuschläge und hohe Hotel- und Essenspauschalen, bei denen Sie selbst entscheiden können, wie viel Sie davon für Hotels/Essen ausgeben oder wie viel Sie davon ansparen
• 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld pro Urlaubstag, eine 40-h-Woche und Mehrarbeitszuschläge
• Betriebliche Altersversorgung (Direktversicherung, Zeitwert- bzw. Lebensarbeitszeitkonto), Mitarbeiterbeteiligung und erfolgsbedingte Sonderprämie
• Corporate Benefits, Treueprämie Betriebszugehörigkeit, Hansefit, vergünstigte Betriebskantine und Wasserspender
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle mit familienfreundlicher Gleitzeitregelung
• Nach ausführlicher Einarbeitung eine langfristige, sichere und verantwortungsvolle Position in einem gesunden, wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Zukunft
• Dienstrad-Leasing; Firmenparkplätze und eigener Energie-Campus (Ziel: 2030 klimaneutral) mit Ladepunkten für Mitarbeiter
• Zielgerichtete und geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne, ergonomische, höhenverstellbare Arbeitsplätze und eine moderne IT-Ausstattung (Handy, Laptop)
• Freiraum für Ihre Ideen, familiäre Atmosphäre, Mitarbeiterevents, Familientage