Ingenieur/Techniker/Meister (m/w/d) für Projektarbeiten und Bewirtschaftung an Kläranlagen (Ingenieur/in - Bau)
Bei der Verbandsgemeinde Linz am Rhein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Ingenieur/Techniker/Meister (m/d/w) für Projektarbeiten und Bewirtschaftung an Kläranlagen und abwassertechnischen Anlagen im Fachbereich 5 - Kommunale Betriebe – zu besetzen. Der kommunale Eigenbetrieb Verbandsgemeindewerke Abwasser Linz am Rhein betreibt die Abwasserbeseitigung der Verbandsgemeinde Linz am Rhein und ist darüber hinaus Betriebsführer der beiden Zweckverbände Abwasserbeseitigung Linz-Unkel und Linz-Asbach, die jeweils im Rahmen der interkommunalen Zusammenarbeit mit den Nachbar-Verbandsgemeinden Unkel und Asbach betrieben werden. Insgesamt betrieben werden die Kläranlage Linz-Unkel (30.000 EGW), Kläranlage Hallerbach 10.000 EGW, Kläranlage Brochenbachtal (2.000 EGW) und Hesseln (320 EGW), sowie 5 Großpumpwerke, 14 Regenüberlaufbecken, sowie diverse Kleinpumpwerke und Regenrückhaltebecken.
Die Verbandsgemeinde Linz am Rhein fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Aufgabenschwerpunkte:
- Organisatorische und technische Projektleitung zur Optimierung von entwässerungstechnischen Anlagen über alle Leistungsphasen nach HOAI einschließlich Projektdefinition, Projektsteuerung und Überwachung der Projektabwicklung
- Koordination von Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen an Kläranlagen und sonstigen abwassertechnischen Anlagen mit beauftragten Ingenieurbüros und Dienstleistern, sowie Abstimmungen mit Überwachungs-/Fachbehörden
- Vorbereitung von Ausschreibungen für Bau- und Ingenieurleistungen, Dienstleistungen, sowie sonstiger Gutachten
- Durchführung von Ortsbesichtigungen, inkl. Dokumentation und Veranlassung erforderlicher Maßnahmen
- Abstimmung von durchzuführenden Unterhaltungs- und Baumaßnahmen mit dem technischen Betriebspersonal
- Übernahme der Aufgabe als technische Führungskraft nach TSM
- Übernahme der Aufgabe des Gewässerschutzbeauftragten
- Mitwirkung bei der Aufstellung von Haushaltsplänen inkl. entsprechender Mittelbewirtschaftung
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
- Erstellung von Sitzungsvorlagen einschließlich gelegentlicher Teilnahme an Sitzungen von Gremien, auch außerhalb der regulären Dienstzeit
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/FH/Master/Bachelor) Fachrichtung Umweltingenieurwesen oder Bauingenieurwesen mit Fachrichtung Anlagenbau, Umwelttechnik, Wasserwirtschaft, Wasserbau oder vergleichbar
- ODER
- staatlich geprüfter Techniker mit Schwerpunkt Umweltschutz oder Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbar
- ODER
- Geprüfter Abwassermeister
- oder vergleichbarer Qualifikation
- Kosten- und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Flexibilität und soziale Kompetenz
- Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
- Fahrerlaubnis Klasse B
Wünschenswert sind darüber hinaus:
- Einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsbereich Bau- und Unterhaltung von Kläranlagen und sonstigen abwassertechnischen Anlagen (u.a. Regenüberlaufbecken, Regenrückhaltebecken, Pumpstationen)
- Erfahrungen in der Projektarbeit
- Kenntnisse der HOAI und VOB (Teile A, B und C) sowie Erfahrung mit Vergabeverfahren öffentlicher Auftraggeber
Unser Angebot
- Tarifgerechte Vergütung zwischen Entgeltgruppe 9a bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst je nach Qualifikation
- Ein vielfältiges sowie anspruchs- und verantwortungsvolles Arbeitsgebiet mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung, inkl. der Möglichkeit für Homeoffice
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
- Zusätzliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse Köln für Tarifbeschäftigte
- Vorteile über Corporate Benefits
- 30 Tage Urlaub (in der 5-Tage-Woche)
Über den Arbeitgeber
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