Innenarchitekt / Senior Projektleiter mit Führungsverantwortung (m/w/d)

• Eigenverantwortliche Leitung von Projekten (in allen Leistungsphasen) inklusive Kundenbeziehungen und wirtschaftlicher Ergebnisse
• Selbstständige Entwicklung und Steuerung von Entwürfen und Konzepten im Bereich Innenarchitektur für nationale und internationale Kunden sowie Betreuung der Umsetzung
• Fachliche Führung, Entwicklung und Einsatzplanung der Projektteams sowie aktiver Know-how-Transfer
• Steuerung der Projekte in Bezug auf Qualität, Termine, Kosten sowie Haftungs- und Risikothemen
• Nachtragskalkulation und -abstimmung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Mitwirkung bei der Akquisition sowie beim Ausbau und der Pflege von Kundenbeziehungen
• Repräsentation unseres Büros gegenüber Kund:innen auf Entscheidungs- und Managementebene
• Kontrolle und Freigabe von Stunden, Projektbudgets und Abrechnungsgrundlagen
• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung (wirtschaftlich, personell, projektbezogen)
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Standards
• Eigenständige operative Mitarbeit in Projekten (anteilig)

• Abgeschlossenes Studium der Innenarchitektur
• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Bereich Markenarchitektur
• Begeisterung für gutes Design und innovative Ideen
• Hohe gestalterische Qualität, ein räumliches Verständnis und einen guten Blick fürs Detail
• Sicherer Umgang mit 3D-Software (z. B. SketchUp)
• Erfahrung in der Leitung von Projekten und im Umgang mit Auftraggebern
• Sicheres Verständnis für Kosten-, Termin- und Qualitätssteuerung
• Freude an der fachlichen Führung, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kammermitgliedschaft

Was wir Dir bieten

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen und professionell geführten Architekturbüro
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
• Anspruchsvolle Projekte und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Leistungsgerechte Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle Weiterbildungsangebote und regelmäßige Feedbackgespräche
• Eine direkte und offene Kommunikation
• Bequeme Erreichbarkeit mit dem Fahrrad, öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto
• JobRad / JobTicket
• Regelmäßige Firmenevents und Firmenfeiern