Innovationsmanager Animal Care (m/w/d)

Unternehmensübergreifende Rolle in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

• Initiierung und Koordination unternehmensübergreifender Innovationsprojekte innerhalb der horizont Gruppe
• Weltweite systematische Beobachtung von Markt-, Kunden- und Technologietrends im Geschäftsbereich Animal Care
• Aufbau eines belastbaren Netzwerks aus Tierhaltern, Händlern, Verbänden, Technologiepartnern und weiteren wichtigen Akteuren
• Identifikation unerfüllter Kundenbedürfnisse und Ableitung konkreter Produkt- und Serviceansätze
• Bewertung und Priorisierung von Innovationsideen gemeinsam mit Vertrieb, Entwicklung und Marketing
• Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Veranstaltungen und in Branchennetzwerken
• Entwicklung aussagekräftiger Marktanalysen, Business Cases und Entscheidungsgrundlagen für das Management

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Agrarwirtschaft, Agrarwissenschaften, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleich-bare Qualifikation
• Hohes Verständnis für den Agrarmarkt sowie eine ausgeprägte Affinität zu den Entwicklungen und Zukunftsthemen der Agrarbranche
• Berufserfahrung in vertriebs- oder produktnahen Funktionen, idealerweise im Umfeld der Agrarwirtschaft oder Tierhaltung
• Fähigkeit, Marktinformationen systematisch auszuwerten und daraus belastbare Entscheidungs- und Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Souveräne Kommunikation auf allen Ebenen – von Gesprächen mit Landwirten und Kunden bis zur adressatengerechten Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
• Ausgeprägtes technisches Verständnis zur Ableitung und Bewertung von Entwicklungs- und Produktionskosten
• Hohe Selbstorganisation, Eigenmotivation sowie Durchsetzungsstärke mit der Fähigkeit, Themen eigenverantwortlich zu initiieren und voranzutreiben
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Rahmen von Kundenbesuchen, Messeaktivitäten und der Zusammenarbeit mit Tochterunternehmen

Das bieten wir:

• Neu geschaffene Position mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und den Aufgabenbereich von Beginn an aktiv mitzugestalten
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, schnelle Entscheidungsprozesse sowie die Möglichkeit, eigene Konzepte einzubringen, Themen aktiv voranzutreiben und nachhaltige Veränderungen mitzugestalten
• Bereitstellung eines eigenen Firmenwagens, auch zur privaten Nutzung
• Kollegiales Miteinander und starke Teamkultur mit gemeinsamen Events
• Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle fachliche Weiterbildung durch Workshops und Schulungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomische Arbeitsplätze sowie Bike-Leasing Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiter-Rabatten bei namhaften Anbietern