Innovationsmanager (m/w/d) Gemeinwohlökonomie und Kultur- und Kreativwirtschaft

• Entwicklung und Umsetzung von Instrumenten zur Förderung von Gemeinwohlökonomie und nachhaltigem Wirtschaften in Bremerhaven
• Beratung von Gründungsinteressierten und gezielte Vermittlung in das bestehende Beratungsnetzwerk
• Fortschreibung der Umsetzung von Instrumenten und Maßnahmen zur Förderung der Kultur- und Kreativwirtschaft sowie kontinuierliche Überprüfung und Anpassung
• Unterstützung von Existenzgründungen bei der Einbindung in lokale und regionale Netzwerke
• Abstimmung mit den zuständigen Behörden
• Veranstaltungsorganisation
• Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit
• Dokumentations- und Berichtswesen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) mit Bezug zu Gemeinwohl-Ökonomie und der Kultur- und/oder Kreativwirtschaft oder Quereinstieg z.B. aus dem kaufmännischen oder beratenden Bereich mit Qualifikation und/oder Erfahrung in den genannten Bereichen
• Branchenkenntnisse der Kultur- und Kreativwirtschaft und Gemeinwohlökonomie sind erwünscht
• Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Netzwerken
• Erste Erfahrungen in der Gründungsberatung sind von Vorteil
• Erste Erfahrungen im Verwaltungs- und Projektmanagementbereich sind hilfreich
• Idealerweise Erfahrungen im soziokulturellen Bereich
• Kenntnisse im Verwaltungs- und Haushaltsrecht (Land, Bund, EU) sind erwünscht bzw. die Bereitschaft sich in diese einzuarbeiten
• Sehr gutes Organisationsvermögen sowie strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres sprachliches Ausdrucksvermögen
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen

Unser Angebot:

• Unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz (39-Stunden-Woche); die Stelle ist teilzeitgeeignet
• Eine attraktive Vergütung gem. TVöD inklusive Jahressonderzahlungen
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) als Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 39-Stunden-Woche sowie die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Eine umfassende Einführung in die Arbeitsabläufe, die persönlich und praxisnah durch die derzeitige Stelleninhaberin begleitet wird ist selbstverständlich
• Fachliche/persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungsmaßnahmen
• Lebendige Unternehmenskultur mit gemeinsamen Aktivitäten in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikation per „Du“
• Hansefit
• Fahrrad-Leasing
• Wir sind als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert und leben den fairen und vertrauensvollen Umgang miteinander. Wir legen großen Wert auf Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf