Innovationsmanager (w/m/d) – Forschung & Entwicklung (Idea- und Innovations-Manager/in)

Gemeinsam setzen wir um, woran es ankommt. Das ist Ihr Beitrag:

• Entwicklung: Sie entwickeln Innovationsstrategien im maritimen und industriellen Umfeld
• Neue Trends und Technologien: Sie identifizieren und bewerten neue Trends, Technologien und Marktchancen in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern
• Haupttechnologiefelder: Energie (Erzeugung, Speicherung, Verteilung), Antriebssysteme, Automation, KI und autonome Mobilität
• Projektleitung: Sie leiten Innovationsprojekte – von der Ideenfindung bis zur Marktreife
• Networking: Sie bauen ein Netzwerk aus Hochschulen, Forschungsinstituten und Technologiepartnern auf und pflegen dieses
• Förderung: Sie unterstützen bei der Akquise von Fördermitteln
• Präsentationen: Sie präsentieren die Projekte und Ergebnisse gegenüber Geschäftsführung, Kunden und Partnern

Womit Sie uns ergänzen:

• Qualifikation: Sie haben einen akademischen Abschluss in einer elektrotechnischen Fachrichtung
• Berufserfahrung: Sie verfügen über (erste) Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit Hochschulen und Forschungsreinrichtungen oder konnten sogar erste Erfahrungen im Innovationsmanagement sammeln
• Kenntnisse: Sie sind kreativ und haben ein ausgeprägtes Gespür für Trends und technologische Entwicklungen
• Arbeitsweise: Strategisches Denken liegt Ihnen, Sie sind verantwortungsbewusst und überzeugend, verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und beschreiben sich selbst als Teamplayer

Gute Gründe für einen Einstieg bei besecke:

• Ausgewogenes Gesamtpaket: unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Flexibilität/Gleitzeit: Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten; geregelte und dennoch flexible Arbeitszeiten
• Ihr perfekter Arbeitsplatz: mobile Endgeräte und Smartphone inkl. Tarif (optional Premiumgerät) auch zur privaten Nutzung; gute Anbindung an die Infrastruktur und kostenfreie Firmenparkplätze
• Attraktive Extras: erfahrene KollegInnen sorgen für eine umfassende Einarbeitung (Patensystem); ab dem 5. Jahr wird Betriebszugehörigkeit bei uns belohnt
• Kollegialität/Offenheit: flache Hierarchien für eine offene und transparente Arbeitskultur und einen respektvollen Umgang miteinander
• Zusätzliche Angebote: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing, geförderte Sport- und Gesundheitsprogramme

Wir suchen eine/n hochmotivierte/n Mitarbeiter/in, der Spaß daran hat, sich technologisch selbst verwirklichen zu dürfen, neue Dinge zu entdecken, nach individuellen Lösungen zu suchen und der stolz darauf ist, wenn seine/ihre Ideen an Bord von Schiffen oder komplexen Industrieanwendungen wiederzufinden sind!