Installateur- und Heizungsbauermeister/in (HWK) oder Techniker/in für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, bzw. Meister/in Elektrotechnik (HWK) (m/w/d) im Fachdienst Immobilienwirtschaftsbetrieb

Technische Gebäudeunterhaltung und Betreuung von öffentlichen Sanierungsbauvorhaben

• Vertreten der Bauherreninteressen
• Koordinierung von Sonderfachleuten im Bereich der Technischen Gebäudeausstattung
• Kostensteuerung unter technischen und betriebswirtschaftlichen Aspekten
• Ausführungsbegleitende Aufsicht von Baumaßnahmen zur Wahrung der technischen und qualitativen Standards
• Aufstellung von Kostenermittlungen und Auswertung von Kenndaten

Eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als Installateur– und Heizungsbauermeister/in (HWK), Techniker für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, bzw. Meister/in Elektrotechnik (HWK) - Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik bzw. Elektrotechniker/in

• Fünfjährige Berufserfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung in vorgenannter Qualifikation ist wünschenswert
• Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen mit RLT-Anlagen sind wünschenswert
• Erfahrung in der Projektsteuerung
• Praxisbezogene Kenntnisse der VOB A/B/C, der UVgO und der technischen Regelwerke
• Sichere Handlungsweise bei öffentlichen Ausschreibungen und Beauftragungen (technisch und formal)
• Durchsetzungsfähigkeit, Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Sicheres und verbindliches Auftreten
• Fundierte Kenntnisse von marktüblichen Software-Programmen (Word, Excel)
• Eine Fahrerlaubnis der Klasse „B“

Ihre Qualifikationen

weisen Sie bitte durch entsprechende Arbeitszeugnisse nach.

Wir bieten

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 39,00 Std./Woche
• die Möglichkeit, Mehrarbeitsstunden durch Freizeit auszugleichen
• je nach Qualifikation eine Bezahlung bis zu Entgeltgruppe 9b des TVöD-VKA (3.779,84 € - 5.313,37 € brutto/Monat; abhängig von der jeweiligen individuellen Erfahrungsstufe)
• eine Zusatzversorgung als Betriebsrente über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) neben der gesetzlichen Rente für Tarifbeschäftigte
• eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team
• regelmäßige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine leistungsorientierte Entgeltkomponente
• eine Vielzahl an Parkplätzen und Fahrradabstellplätzen in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz, sowie eine gute Verkehrsanbindung (ÖPNV, Bahn und Straße) an die Oberzentren Hannover und Braunschweig
• Zuschuss zum D-Jobticket, Kooperation mit Hansefit
• Möglichkeit einer Mitgliedschaft in der kreiseigenen Betriebssportgemeinschaft