Instandhalter*in (m/w/d) für HKLS-Anlagentechnik oder Metall-/Stahlbau
UNSER ANGEBOT: Mehr als nur ein Job
Die Kerntechnische Entsorgung Karlsruhe GmbH (KTE) übernimmt Aufgaben von nationaler Bedeutung: Den sicheren Rückbau der stillgelegten kerntechnischen Anlagen am Standort Karlsruhe. Mit rund 700 Mitarbeitenden schaffen wir eine sichere Zukunft. Unser Fundament sind dabei das Know-how, der hohe Sicherheitsanspruch und der starke Zusammenhalt unserer Teams.
Sie sind verantwortlich für Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich der HKLS-Anlagentechnik an Rückbauprojekten unserer stillgelegten Reaktoren, von der Arbeitsvorbereitung bis zur Ersatzteilbeschaffung. Sie unterstützen bei der Bearbeitung und Prüfung technischer Unterlagen sowie der Anlagendokumentation bei Komponenten- bzw. Systemmodifikationen. Sie koordinieren Nahtstellen mit anderen Gewerken und unterstützen dabei mit Zuarbeiten für Änderungsvorhaben oder Außerbetriebnahmen. Sie bearbeiten Arbeitsanweisungen sowie Gefährdungsbeurteilungen und weisen Mitarbeitende in Ihrem Aufgabengebiet an.
Sie haben einen Studienabschluss im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder Verfahrenstechnik oder können mit einer Weiterbildung zum Meister*in (m/w/d) oder Techniker*in (m/w/d) und mehrjähriger Berufserfahrung in einem der oben genannten Schwerpunkte vergleichbare Kenntnisse nachweisen. Sie haben fundierte Kenntnisse in der Instandhaltung von HKLS-Anlagentechnik und dem Metall- bzw. Stahlbau. Sie überzeugen mit Ihrem technischen Gesamtverständnis sowie mehrjähriger Erfahrung in der Instandhaltung in Unternehmen der Industrie oder Kerntechnik. Sie verfügen über Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau und überzeugen durch eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
Die Vergütung der ausgeschriebenen Position richtet sich nach den für uns einschlägigen Tarifverträgen der chemischen Industrie Baden-Württemberg. Die Stelle ist nach dem Bundesentgelttarifvertrag der chemischen Industrie Baden-Württemberg in einer Spanne zwischen den Entgeltgruppen E9 T - E10 T eingeordnet. Auf Vollzeitbasis ergibt sich daraus derzeit ein voraussichtliches Bruttojahresentgelt, dass zwischen ca. 57.295 EUR bis 82.307 EUR liegt. Dieser Betrag umfasst 12 tarifliche Monatsentgelte sowie die tarifliche Jahresleistung und das tarifliche Urlaubsgeld. Die konkrete Zuordnung der Eingruppierung erfolgt nach den einschlägigen tariflichen Vorgaben. Darüber hinaus bietet die KTE ein attraktives Gesamtpaket mit vielen weiteren tariflichen und betrieblichen Leistungen. Die jeweiligen Voraussetzungen und Einzelregelungen erläutern wir Ihnen gerne im weiteren Verfahren.
- Sinn & Sicherheit: Eine Aufgabe mit echtem gesellschaftlichen Mehrwert und ein krisensicherer, langfristiger Arbeitsplatz bis weit über das Jahr 2060 hinaus.
- Heute schon an morgen denken: Mit der tariflichen Altersvorsorge unterstützen wir Ihre finanzielle Sicherheit – auch für die Zukunft.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (wo möglich), freie Brückentage sowie ein Langzeitkonto für Ihre persönliche Auszeit.
- Entwicklung: Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit gezielten Maßnahmen.
- Für die Familie: Wir unterstützen Sie mit festen Kita-Belegplätzen und unserem KTE-Familienservice.
- Weitere Vorteile: Profitieren Sie von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und exklusiven Mitarbeitendenrabatten (Corporate Benefits), einem vergünstigten Deutschlandticket sowie vergünstigten Preisen in der Campus-Kantine.