Instandhaltungsbereichsleiter (m/w/d)

• Du führst, motivierst und entwickelst eines unser Instandhaltungsteams und förderst die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden.
• Du planst, organisierst und überwachst sämtliche Instandhaltungsmaßnahmen, vorbeugende Wartungen sowie Reparaturen.
• Du stellst eine hohe Anlagenverfügbarkeit sicher und sorgst für einen störungsfreien Produktionsablauf.
• Du verantwortest die Instandhaltung unserer Produktions-, Gebäude- und Logistikanlagen sowie der technischen Versorgungseinrichtungen wie Kälte-, Druckluft- und Energieversorgung.
• Du analysierst bestehende Prozesse und entwickelst Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit.
• Du unterstützt Dein Team bei der nachhaltigen Lösung technischer Störungen und Herausforderungen.
• Du planst und steuerst das Instandhaltungs- und Investitionsbudget und stellst die Einhaltung der Vorgaben sicher.
• Du sorgst für die Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen sowie unserer Standards in den Bereichen Arbeitssicherheit, Umwelt, Qualität und Lebensmittelsicherheit.
• Du arbeitest aktiv in lokalen Projekten mit und übernimmst bei Bedarf die Projektleitung.

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker bzw. ein Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden Unternehmens, idealerweise in der Lebensmittelindustrie.
• Führungserfahrung und Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln und Teams erfolgreich zu führen.
• Ausgeprägte Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit.
• Analytisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kenntnisse in den Bereichen TPM, Lean Management oder kontinuierliche Verbesserungsprozesse sind von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Instandhaltungs- bzw. ERP-Systemen.

Darauf kannst Du Dich freuen

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein motiviertes Team in einer offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung nach Tarif mit u.a. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und 30 Tagen Jahresurlaub
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten durch Gleitzeit in einem erfolgreichen und wachstumsorientierten Unternehmen