Instandhaltungsingenieur Klima und Versorgungstechnik (m/w/d)

• Projektverantwortung für Neu- und Umbauten, Instandhaltungen sowie Sicherstellung der Trinkwasser- und Energieversorgung (Heizung, Gebäudeverteiler, Druckluft)
• Fremdfirmenkoordinator:in nach § 6 DGU V1, Budgetplanung und OE-Verantwortung für Trinkwasser- und Energieversorgung in WL sowie Verantwortung für zentrale Kühlwassererzeugung, Lüftungs- und Klimaanlagen
• Sicherstellung der Einhaltung aller Prüftermine überwachungspflichtiger Anlagen, Planung gesetzlicher Prüfungen sowie Betreuung von Gaslöschanlage, Sprinkleranlage, Grundleitungen und Regenwasserpumpenanlagen
• Unterstützung der OE-Leitung als Schnittstelle zu Behörden, Ansprechpartner:in für Entsorgung am Standort (Vertreter des Abfallbeauftragten) sowie Koordination aller Umweltschutz- und Energiemanagementmaßnahmen mit dem Energie- und Umweltbeauftragten
• Ansprechpartner:in für das Kantinen- und Reinigungsmanagement vor Ort

• Abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfte:r Techniker:in oder Meister:in bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Klima-/Kältetechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung, idealerweise einschließlich Projektmanagement bei größeren Neu- und Umbauprojekten
• Fundierte Fach- und Spezialkenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung, Klima-/Kältetechnik und/oder Versorgungstechnik sowie Bereitschaft zur Teilnahme am haustechnischen Notdienst
• Kenntnisse in CAD-, CAFM- und Gebäudeautomationssystemen (z. B. DDC, CAD, CAFM, SAP) sowie sehr gute allgemeine IT-Kompetenzen
• Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe, selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit

Was wir bieten

Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive tarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
• Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das bieten wir seit über 185 Jahren!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.