Integrations-/Servicemanager (m/w/d) (Serviceingenieur/in)

• Eigenständige Planung und Steuerung der Integration, Inbetriebnahme und des Services bei kleinen bis mittleren nationalen sowie internationalen Projekten *
• Schnittstellenkoordination mit allen am Projekt beteiligten nationalen und internationalen Unternehmen *
• Verantwortung für die Einhaltung von Kosten, Qualität und Terminen inklusive der Steuerung von Unterauftragnehmern (UAN) *
• Unterstützung bei der Erstellung und Kalkulation von Angeboten, Servicekonzepten und ISS-Verträgen für zivile und militärische Kunden *
• Erstellung und Pflege komplexer Datenbankanwendungen zur technisch-logistischen Betreuung *
• Mitwirkung bei der Systementwicklung, Designphase sowie bei Systemabnahmen und Kundenschulungen *
• Mitarbeit an innovativen Maintenance- und Betriebskonzepten im In- und Ausland sowie im After-Sales-Bereich

• Staatlich geprüfter Techniker oder eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit passenden Zusatzqualifikationen *
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie erste Praxis im Bereich Service, Integration und Projektarbeit in einer vergleichbaren Branche *
• Gute Kenntnisse in der Soft- und Hardware-Integration, bei Ausbildungs- und Betriebskonzepten sowie in SAP-Anwendungen *
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift *
• Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher interkultureller Kompetenz, Teamfähigkeit und durchsetzungsstarkem Auftreten *
• Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst