Integrationsassistenz (m/w/d)
Die Integrationsassistenz der Familienentlastenden Dienstes versteht sich als eine langfristig, unterstützend wirkende, Eingliederungshilfe. Oberstes Ziel der integrativen Unterstützung ist es, eine Teilhabe am Schul- und Kitaalltag zu ermöglichen. Der Aufgabenbereich des Integrationsassistenz umfasst hierbei sämtliche Tätigkeiten die Notwendig sind, um eine Teilhabe des Integrationsschülers –Kindes am Schul- Kitaalltag zu gewährleisten. Die Hilfe wird als erfolgreich angesehen, wenn die langfristig gelebte Integration des Kindes/Schülers nachweislich sichergestellt werden kann. Dies kann sowohl durch einen fortwährenden Einsatz der Integrationsassistenz oder auch durch einen schleichend abnehmenden Unterstützungsprozess, Abhängig vom jeweiligen Bedarf des Kindes/Schülers, geleistet werden.
- Übernahme von Hilfestellung im Rahmen einer Integrationsassistenz von Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigung
- kooperatives Arbeiten im Verbund verschiedener Institutionen innerhalb unseres Familienentlastenden Dienstes
- Begleitung bei der Strukturierung und Orientierung des Kindes/ Schülers
- Prävention und Intervention in der Verhaltensregulation
- Zielorientierte Arbeit am Teilhabeplan
- detaillierte Führung von Nutzerakten
- Teilnahme an Teamsitzungen
- Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen? Betreuungsassistent (m/w/d), Schulbegleiter (m/w/d) oder Erfahrung in der Begleitung und Betreuung von Menschen mit Teilhabeeinschränkungen?
- Sie besitzen Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung?
- Sie haben eine selbstständige und flexible Arbeitsweise?
- Sie verfügen eventuell über einen Führerschein Klasse B?
- Sie sind offen für die Mitgliedschaft im DRK?
Wir bieten
Luckenwaldeab sofortVollzeit, 25- 30 hAusbildung erforderlich2 Jahre befristetEinfache Bewerbung ohne AnschreibenWir bieten Ihnen
- Einstiegsgehalt i.H.v. 2.180,09 € - 2.870,32 € brutto monatlich lt. DRK-Reformtarifvertrag (entspricht Entgeltgruppe S2 - S4, bei 30 Wochenstunden)
- monatliche Zulage i.H.v. bis zu 130 € brutto (anteilig bei Teilzeit) und Jahressonderzahlung lt. DRK-Reformtarifvertrag
- Zusätzliche Altersvorsorge sowie betriebliche Krankenversicherung
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen sowie Mitarbeiter-Vorteilsprogramm
- Arbeitszeit 25 - 30 Wochenstunden, befristet für 2 Jahre, 33 Tage Urlaub pro Beschäftigungsjahr (zzgl. 24.12. und 31.12. frei)