
Interim Product Asset Specialist EMEA (m/w/d)
Arrow Components ist Teil der amerikanischen Unternehmensgruppe Arrow Electronics. Wir bei Arrow sind weltweit über 22.000 Mitarbeiter*innen und gehören zu einem der erfolgreichsten Fortune 500 Unternehmen.
Ihre Aufgabe:
- Disposition und Warenbeschaffung von elektronischen Komponenten eines renommierten Lieferantenstamms
- Optimierung von Lagerbeständen
- Überwachung von Lieferterminen
- Lieferantenmanagement / Ansprechpartner für Hersteller und Vertrieb
- Klärung von produktbezogenen Anfragen in deutscher und englischer Sprache
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder kaufmännisches Studium
- Berufserfahrung im Bereich Einkauf oder Logistik
- Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative sowie eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Gute MS Office – Kenntnisse
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
- Weitere Fremdsprachen von Vorteil
Was ist drin für Dich?
- Ein internationales und vielfältiges Arbeitsumfeld, das Spaß macht
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung (Grundgehalt plus Bonus)
- Hybrides Arbeitsmodell (50% Homeoffice pro Monat)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen
- Tolle Firmenevents
Wir bieten Dir
eine verantwortungsvolle, spannende Tätigkeit in kollegialer Atmosphäre und vielen Möglichkeiten, sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. #LI-KA1 Location: DE-Neu Isenburg, Germany (Frankfurter St) Time Type: Full time Job Category: Product & Supplier Management Salary: EUR 45000 - 65000 per year
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns das Morgen durch innovative Technologien. Die Zukunft gehört dir, die Perspektive bieten wir - Are you five years out? Arrow Electronics - The Future, FIVE YEARS OUT Um diesen Weg erfolgreich fortzuführen, suchen wir für unsere Niederlassung in Neu-Isenburg eine/n: Interim Product Asset Specialist EMEA (m/w/d). Diese Stelle wird befristet bis zum 31 August 2028 angeboten, um eine Elternzeitvertretung abzudecken.
Über den Arbeitgeber

