Interim Product Asset Specialist EMEA (m/w/d)
Arrow Components ist Teil der amerikanischen Unternehmensgruppe Arrow Electronics. Wir bei Arrow sind weltweit über 22.000 Mitarbeiter*innen und gehören zu einem der erfolgreichsten Fortune 500 Unternehmen. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns das Morgen durch innovative Technologien. Die Zukunft gehört dir, die Perspektive bieten wir - Are you five years out? Arrow Electronics - The Future, FIVE YEARS OUT
Ihre Aufgabe:
- Disposition und Warenbeschaffung von elektronischen Komponenten eines renommierten Lieferantenstamms
- Optimierung von Lagerbeständen
- Überwachung von Lieferterminen
- Lieferantenmanagement / Ansprechpartner für Hersteller und Vertrieb
- Klärung von produktbezogenen Anfragen in deutscher und englischer Sprache
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder kaufmännisches Studium
- Berufserfahrung im Bereich Einkauf oder Logistik
- Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative sowie eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Gute MS Office - Kenntnisse
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
- Weitere Fremdsprachen von Vorteil
Was ist drin für Dich?
- Ein internationales und vielfältiges Arbeitsumfeld, das Spaß macht
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung (Grundgehalt plus Bonus)
- Hybrides Arbeitsmodell (50% Homeoffice pro Monat)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen
- Tolle Firmenevents
Wir bieten Dir
eine verantwortungsvolle, spannende Tätigkeit in kollegialer Atmosphäre und vielen Möglichkeiten, sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. #LI-KA1 Location: DE-Neu Isenburg, Germany (Frankfurter St) Time Type: Full time Job Category: Product & Supplier Management Salary: EUR 45000 - 65000 per year
Um diesen Weg erfolgreich fortzuführen, suchen wir für unsere Niederlassung in Neu-Isenburg eine/n: Interim Product Asset Specialist EMEA (m/w/d). Diese Stelle wird befristet bis zum 30. Juni 2028 angeboten, um eine Elternzeitvertretung abzudecken.
Über den Arbeitgeber