Internal Auditor (m/w/d) deutschlandweit – Schwerpunkt: Risikomanagement/ Modelle

• Planung und Durchführung von Prüfungen des grenke Konzerns, eigenverantwortlich und in Teamarbeit, schwerpunktmäßig in den Bereichen Risikomanagement und Modelle
• Beurteilung der Angemessenheit, Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit der Geschäftsabläufe und von internen Kontrollsystemen
• Analyse, Bewertung und Validierung von Risikomodellen zur Identifizierung potenzieller Risiken und von Verbesserungspotenzialen
• Besprechung von Prüfungsergebnissen mit den Führungskräften geprüfter Einheiten in Schlussgesprächen
• Erstellung aussagefähiger Revisionsberichte für das Management sowie einer nachvollziehbaren Dokumentation von Prüfungshandlungen und Prüfungsergebnissen
• Überwachung der fristgerechten und angemessenen Umsetzung von vereinbarten Maßnahmen
• Beratende Begleitung bedeutender Projekte im Kontext der Revisionsaufgaben
• Aktive Beteiligung bei der Prüfungsplanung und der Weiterentwicklung der Revisionsprozesse

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit quantitativer Ausrichtung (z. B. MINT) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Internen Revision, Wirtschaftsprüfung oder im Risikocontrolling, idealerweise in einem international agierenden Kredit- und / oder Finanzdienstleistungsinstitut
• Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Neugier und die Bereitschaft, über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Bankenregulatorik, insbesondere MaRisk
• Fundierte Kenntnisse gängiger Revisionsstandards, idealerweise nachgewiesen durch berufsständische Zertifizierungen (z.B. CIA) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein Wachstumsbeschleuniger: Das grenke House of Benefits Unser Erfolg hat viele Gesichter – genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Deinem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:

• Flexibility: Hybride Arbeitsweise, Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit, etc.)
• Family: Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen
• Health: Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit
• Development: Interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning

Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z.B. Bike Leasing und Rabatte bei vielen Marken & Shops den Rahmen für noch mehr Individualität.