International Program Manager (m/w/x)

Gestalten Sie die weltweite Bau- und Real-Estate-Strategie von ZEISS von der Projektanbahnung bis zur Übergabe an das lokale Facility Management – an nationalen und internationalen Standorten. Als Program Manager (m/w/x) für internationale Projekte übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für hochkomplexe Bauprojekte im In- und Ausland , arbeiten eng mit Lenkungsgremien auf Vorstandsebene zusammen und wandeln Nutzeranforderungen in effiziente, nachhaltige Immobilienlösungen um. Wenn Sie klare Ziele, Verantwortung und die Bereitschaft zur globalen Zusammenarbeit mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Gesamtverantwortung für einzelen komplexe Bauprojekte mit mehreren Teilprojekten bzw. das ein Portfolio von Einzelprojekten, inklusive Planung, Umsetzung und Abnahme.
• Führung der Programmteams; Mentoring der Projektleitungsteams sowie Förderung von Best Practices im Projektmanagement.
• Koordination interner sowie externer Projektbeteiligter (Planer, Behörden, Dienstleister) je nach Vergabestrategie.
• Strategische Ressourcen-, Kosten-, Termin- und Qualitätssteuerung über das zu verantwortende Projekt-Portfolio.
• Einbindung von Global Technical Experts und standortspezifischen Experten zur Validierung von Anforderungen und Ergebnissen.
• Risikomanagement, Berichterstattung an Governance-Gremien und Sicherstellung der kontinuierlichen Prozessverbesserung sowie Real Estate-Standards.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Ingenieurwissenschaften oder Immobilienwissenschaften; Aufbaustudium Internationales Projektmanagement vorteilhaft.
• 10–15 Jahre Erfahrung im Projektmanagement komplexer Bauvorhaben (national und international) sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit in Matrixorganisation.
• Berufliche Auslandserfahrung im Rahmen von Delegationen und/oder Projektbetreuungen
• Selbständige Arbeitsweise mit unternehmerischer Verantwortung.
• Funktions- und bereichsübergreifendes Arbeiten über kulturelle Unterschiede hinweg und ein hohes interkulturelles Verständnis bzw. Offenheit.
• Hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie hohe Reisebereitschaft.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; eine weitere Fremdsprache ist vorteilhaft.
• Ausgeprägte fachliche Führungskompetenzen sowie Gespür für Wissensbedarf in der Organisation erkennen, Schulungen gestalten und Wissen transferieren.
• Motivieren, Beurteilen, Steuern und Entwickeln von Mitarbeitenden; Aufbau- und Ablauforganisation effizient gestalten.