International Sales Manager Europe (m/w/d)

• Du entwickelst ausgewählte europäische Märkte systematisch weiter
• Du betreust und entwickelst bestehende Kunden, Vertriebspartner und relevante Marktteilnehmer
• Du identifizierst neue Marktpotenziale, Zielkunden und Vertriebsmöglichkeiten
• Du baust Partnerstrukturen auf und entwickelst bestehende Beziehungen weiter
• Du bist regelmäßig in Europa unterwegs und repräsentierst DOYMA bei Kunden, Partnern, Messen und Veranstaltungen
• Du analysierst Markt-, Wettbewerbs- und Umsatzentwicklungen und leitest daraus konkrete Vertriebsmaßnahmen ab
• Du koordinierst länderübergreifende Vertriebsaktivitäten und arbeitest eng mit den Ansprechpartnern in den jeweiligen Märkten zusammen
• Du bereitest Entscheidungsgrundlagen für Vertriebsleitung und Geschäftsführung vor
• Du arbeitest eng mit Vertriebsleitung, Anwendungstechnik, Produktmanagement, Marketing, Innendienst und Exportabwicklung zusammen

• Mehrjährige Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb, idealerweise mit technischen oder erklärungsbedürftigen Produkten
• Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Märkten, Kundenstrukturen oder Vertriebspartnern
• Sehr gutes technisches Verständnis und Freude daran, Produkte und Lösungen verständlich zu erklären
• Betriebswirtschaftliches Verständnis für Umsatz-, Potenzial-, Kosten- und Ergebniszusammenhänge
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse. Weitere europäische Sprachkenntnisse, z. B. Französisch, Niederländisch, Italienisch oder Spanisch, sind von Vorteil
• Sicheres Auftreten in einem internationalen Umfeld sowie interkulturelle Kompetenz
• Hohe Eigeninitiative, Verbindlichkeit und die Fähigkeit, Themen auch ohne disziplinarische Führungsverantwortung wirksam voranzubringen
• Reisebereitschaft innerhalb Europas
• Erfahrung in Bauprodukten, Gebäudetechnik, SHK, Tiefbau, Energieversorgung, Brandschutz oder Dichtungssystemen ist von Vorteil, aber kein Muss

Unser Angebot

• Arbeitszeit 38 Stunden pro Woche
• 30 Urlaubstage, einen Bonusurlaubstag nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit sowie einen halben Urlaubstag am Geburtstag
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
• Leistungsgerechtes Vergütungssystem
• Betriebliches Kindergeld
• Betriebliche Altersvorsorge, VWL und betriebliche Unfallversicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement & EGYM Wellpass
• Business Bike
• Attraktive Mitarbeiterangebote durch Corporate Benefits
• "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Prämie
• Motiviertes Team, sehr familiärer Umgang mit Du-Kultur
• Umfassende Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten und Sicherheit in einem expandierenden Familienunternehmen
• Mobiles Arbeiten
• Regelmäßige Firmenevents
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Persönliche und fachliche Weiterbildungen

Hinweis für Personalvermittlungen: Wir führen das Bewerbungsverfahren intern durch und bitten um Verständnis, dass Bewerbungen über Personalvermittler oder Personaldienstleister im Rahmen dieses Auswahlverfahrens nicht berücksichtigt werden.