Inventory Manager (m/w/d)

• Kontinuierliche Optimierung der Prozesse und Systeme in der Supply Chain
• Laufende Betreuung und Optimierung von Prozessen auch nach deren Implementierung
• Koordination übergreifender E2E-Prozessketten
• Regelmäßige Analyse von Produkt- und Liefermengen, um Bestandsproblemen und Engpässen vorzubeugen
• Reporting zu Lagerbeständen, Fortschritten in der Lieferkette und Verfahrenseffizienz
• Definition von Bestandsgrenzen und deren Strukturen (basierend auf Absatzplanung)
• Ermittlung und Verfolgung von z.B. Sicherheitsbeständen und weiteren Bestandsparametern
• Konzeptentwicklung zur Bestandsoptimierung im Spannungsfeld zwischen Lieferbereitschaft und niedrigen Beständen
• Ermittlung und Verfolgung von KPIs in der Supply Cain
• Schulung von dispositiven Beschäftigten mit dem Ziel ständiger Bestandsoptimierung
• Unterstützung bei der Erreichung der Bestandsziele

• Abgeschlossenes technisch-betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise Wirtschaftsingenieurwesen
• Fähigkeit, komplexe Gesamtzusammenhänge schnell zu erfassen und diese verständlich sowie empfängerorientiert zu visualisieren
• Prozessorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Hohe Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Methodenkompetenz im Projektmanagement
• Organisatorische und logistische Fähigkeiten
• Proaktives kritisches Denken
• Erfahrung im Umgang mit Prognosestrategien
• Erfahrung mit ERP-Systemen (Infor LN wünschenswert) und sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere MS Excel sowie PowerBI)
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Unser Angebot

• Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen in der dritten Generation, das Teil einer gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe (weltweit 1.200 Mitarbeiter) mit stetigem Wachstum ist
• Gute Work-Life-Balance: nur 35,5 Wochenstunden in Vollzeit
• Betriebliche Altersvorsorge von 90 € monatlich
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket sowie kostenlose Parkplätze
• Angebot von Firmensport über Hansefit
• 30 Tage Jahresurlaub, 6 tarifliche Freistellungstage sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung möglich (bis zu 60 % mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto)