IT-Administration (m/w/d)

Als Teil unseres IT-Teams zeichnen Sie sich für das Rechtemanagement und die IT-Sicherheit unseres Hauses verantwortlich. Zu den weiteren Aufgaben gehören

• Implementierung, Administration und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und –Systeme für mehr als 600 Anwender
• Administration und Weiterentwicklung der Microsoft Cloud Dienste M3365 / D365
• Sicherstellung der Funktionalitäten der allgemeinen IT-Systeme
• Routineüberwachung der Systeme
• Wartung, Austausch und Neuinstallation von Hardware und Software
• Unterstützung bei der Einführung und Anpassung von verschiedenen IT Projekten
• Zentrales Client Management (Konfiguration, Betrieb, Patching, Softwareverteilung)
• Durchführung von Release- und Versionswechsel sowie Automatisierungen und Verbesserungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in bzw. Hochschulabschluss in technischer Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufspraxis in der Administration insbesondere mit Fokus auf Netzwerk- und Serveradministration und –betreuung sowie Microsoft IT Lösungen
• Fundierte technische Kenntnisse im Bereich Server/Client Netzwerke (ab Windows Server 2012 / ab Windows 10) und Virtualisierungsumgebungen (ESX, HyperV, Citrix XEN)
• Erfahrungen mit Microsoft Clouddiensten (M365/D365)
• Ausgeprägtes IT-Sicherheitsbewusstsein und Kenntnisse der aktuellen Datenschutzrichtlinien
• Erfahrung im Umgang mit MS Active Directory, Azure AD und der Verwaltung von Gruppenrichtlinien sowie gutes Know-how im Scripting (Powershell) sind von Vorteil
• Hohes Maß an Motivation, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• wünschenswert: Zertifizierung im Microsoft-Umfeld (MCSA / MCSE / MCITP)
• Teamfähigkeit und Entscheidungsfreude einhergehend mit selbstständiger Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Engagement und Qualitätsbewusstsein

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit
• Raum für deine berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team
• Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag
• Vergütung nach Entgeltgruppe 11
• 30 Urlaubstage im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten
• Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich) mit Präsenz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderung
• Urban Sports Club, Headspace, Babbel und weitere individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung