IT-Administrator:in – Citrix Virtual Apps & Desktops (m/w/d)

Gemeinsam mit einem starken Team betreibst du die Citrix-Virtual-Apps-and-Desktops-Umgebungen für rund 6.000 Anwender sowie die zugrunde liegende XenServer-Infra­struktur

• Du verantwortest die Pflege und Weiterent­wicklung der Provisioning-Server-Images für Windows Clients und Server Worker und sorgst für eine kon­tinuier­liche Optimierung der Citrix-Umgebungen
• Du bearbeitest Incidents im 2nd- und 3rd-Level-Support und stimmst dich im Rahmen der Ent­störung eng mit den Fach­bereichen und Her­stellern ab
• Du erstellst und pflegst technische Dokumentationen, Betriebs­konzepte sowie Service-, Produkt- und Prozess­be­schreibungen und unter­stützt bei der Entwicklung von Notfall­konzepten
• Du wirkst bei der Automatisierung von Verwaltungs- und Bereit­stellungs­prozessen durch PowerShell-Skripte mit
• Die Weiterentwicklung moderner Arbeits­platz­umgebungen unserer Kunden wird von dir aktiv in Projekten begleitet und voran­getrieben

Du bringst mehrjährige Erfahrung im Betrieb und Design von Citrix-Virtual-Apps-and-Desktops-Umgebungen ein­schließlich Citrix Provisioning mit

• Du verfügst über fundiertes technisches Know-how im Microsoft-Umfeld, ins­besondere in Active Directory, Windows Client- und Server-Betriebs­systemen, Remote Desktop Services sowie PowerShell
• Idealerweise verfügst du bereits über erste Erfahrungen mit Citrix ADC und Citrix XenServer
• Du arbeitest strukturiert, organisiert und schätzt die Zusammen­arbeit im Team
• Du überzeugst durch ausgeprägte Sozial- und Methoden­kompetenz, starke Kommu­nikations­fähig­keiten sowie ein hohes Maß an Engagement und Kunden­orientierung
• Du hast ein Studium der Informatik abgeschlossen, eine Ausbildung als Fach­infor­matiker:in absolviert oder verfügst über eine ver­gleich­bare Qualifikation bzw. gleich­wertige Praxis­erfahrung

Deine Vorteile bei der SV Informatik:

• Vergütung auf hohem Niveau
• Attraktive Vergütung gemäß Tarif­vertrag für das private Ver­sicherungs­gewerbe • 13,5 Monats­gehälter • Vermögens­wirksame Leistungen • Variable Erfolgs­beteiligung • Betrieb­liche Alters­vorsorge • Jobticket und JobRad
• Flexibilität & Work-Life-Balance
• Flexible Arbeits­zeiten • 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
• Persönliche Weiterentwicklung
• Individuelles Onboarding und Einführungs­tage • Eigene Ideen verwirklichen • Vielfältiger Weiter­bildungs­katalog • Nachwuchs­förder­programme • Fach- und Führungs­laufbahnen • Persönliche Feedback­gespräche • Hospitationen Besonderes Arbeitsklima
• Flache Hierarchien und familiäre Arbeits­atmos­phäre • Mit Verant­wortung und Frei­räumen eigene Projekte umsetzen • Regel­mäßige Zufrieden­heits­checks • Tisch­kicker, After-Work-Events und Firmen­feiern
• Gesundheit & Fitness
• Betriebssportgruppen und Fitness­kurse • Betriebs­arzt, Check-ups und Vorsorge­angebote • Laufevents • Firmen­rabatte für z.B. Fitness­studios und viele weitere Freizeit­aktivitäten
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
• Moderne Arbeitsausstattung und höhen­ver­stellbare Schreib­tische • Betriebs­eigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und kosten­losen Wasser­spendern • Sicherer Arbeits­platz bei einem zukunfts­sicheren Arbeitgeber