IT-Administratorin / IT-Administrator Wilhelmshaven (m/w/d)

Stellenbeschreibung

• Sie wirken bei der Bedarfsfeststellung und Bedarfsdeckung der nicht-Herkules-Informationstechnik mit.
• Sie erstellen Bestellanforderungen zur Beschaffung der nicht-Herkules-Informationstechnik der Dienststelle unter SASPF.
• Sie betreuen und warten die IT-Infrastruktur der Dienststelle (Server, Netzwerke, Clients, Drucker etc.) und entwickeln diese weiter.
• Sie sind für die Installation, Konfiguration und Administration von Hard- und Software zuständig.
• Sie übernehmen Aufgaben im Monitoring sowie der Sicherstellung der IT-Sicherheit, inkl. Firewall- und Backup-Management und Dokumentation des dienststelleninternen Patch-Managements und unterstützen die Mitarbeitenden im IT-Support (1st & 2nd Level).
• Sie konfigurieren und dokumentieren die nicht-Herkules-Geräte und Systeme nach dem vom BSI herausgegebenen IT-Grundschutz.

• Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus-und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzten.

Qualifikationserfordernisse

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker, Elektronikerin bzw. Elektroniker für Informations- und Systemtechnik, IT-Elektronikerin bzw. IT-Elektroniker oder vergleichbar.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Verwaltung und Archivierung von Dokumentationsunterlagen der IT, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.
• Sie verfügen über Erfahrungen mit Virtualisierungen z.B. VMware, Hyper-V, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.
• Sie verfügen über Erfahrungen in Windows 10/11 (Nutzerbetreuung), in der Netzwerktechnik und der Administration von mindestens Windows Server 2019, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Installation, Konfiguration und Administration von Hard- und Software, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.
• Sie sind Deutsche oder Deutscher im Sinne von Artikel 116 Absatz 1 Grundgesetz.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.
• Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle.
• Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.

ERWÜNSCHT

• Sie verfügen über Erfahrungen im Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware.
• Sie verfügen über Kenntnisse in der Materialbewirtschaftung mit SASPF.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 7 bis A 8 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
• Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.

Bemerkungen

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Dienstes. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.