IT Application Manager HR (m/w/d)

• Beratung und Unterstützung bei anspruchsvollen Prozess- oder Systemfragen als erste Ansprechperson für den Fachbereich
• Fachliche Projektleitung und Koordination mittelgroßer Projektteams sowie externer Dienstleister, einschließlich der Steuerung der Zusammenarbeit in IT-Projekten und der Planung und Durchführung mittelaufwändiger Software- oder Organisationsprojekte in geschäftskritischen Funktionsbereichen
• Festlegung und Einführung neuer Methoden und Verfahren, Durchführung von Bestandsanalysen als Basis für Anforderungsaufnahmen sowie Unterstützung bei Architekturentscheidungen für Applikationslandschaften
• Erstellung von Schulungsunterlagen, Durchführung von Schulungen und Verwaltung von Berechtigungen
• Identifizierung, Projektierung und Umsetzung notwendiger Verbesserungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem Fachbereich

• Hochschulausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation sowie fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im IT-Umfeld von Zentralfunktionen mit Schwerpunkt HR, einschließlich der Betreuung und Optimierung verschiedener Unternehmenssysteme, Kenntnisse in Reporting- und Analyseplattformen sowie Erfahrung mit diversen SAP-Modulen und Schnittstellentools (z. B. SAP SuccessFactors)
• Verständnis von Anwendungsarchitekturen sowie grundlegendes Wissen zu On-Premise-, Hybrid- und SaaS-Lösungen und deren Integration
• Kooperative Zusammenarbeit mit Projektteams, Fachabteilungen und externen Dienstleistern, proaktive Beratung und Unterstützung der Fachbereiche, schnelle Bearbeitung von Anfragen sowie Durchführung von Schulungen
• Flexibilität für regelmäßige Dienstreisen zu Standorten, Kunden oder Partnern im In- und gegebenenfalls auch im Ausland

Was wir bieten

Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive tarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung