IT-Architekt (m/w/d)

Du verantwortest die visionäre Weiterentwicklung und das Monitoring der (Anwendungs-) Gesamtarchitektur im Sinne eines effizienten und zukunftsorientierten Enterprise-Architecture-Managements (EAM). Du erstellt zentrale Vorgaben und entwickelst IT-Führungs- und Qualitätskennzahlen auf Grundlage aktueller sowie zukünftiger technologischer Rahmenbedingungen. Du planst, definierst und optimierst unsere IT-Infrastrukturen anhand der Prozesse im Unternehmen. Dabei bist Du für die Planung, Steuerung und Dokumentation der IT-Landschaft sowie deren strategischer Ausrichtung verantwortlich. Strategische Anforderungen werden von Dir geprüft und bewertet hinsichtlich Wirtschaftlichkeit sowie Effizienz und Du unterstützt bei dem Ziel, die Anwendungs- und Technologielandschaft weiterzuentwickeln und zu harmonisieren. Du übernimmst temporär die Rolle eines Workstream Owners innerhalb zentraler IT-Programme.

Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/ Diplom), vorzugsweise der (Wirtschafts)-Informatik oder vergleichbar, sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung. Du besitzt vertiefte Kenntnisse im Enterprise-Architecture-Management (EAM). Du weist Erfahrungen im Bereich der Unternehmens- und Lösungsarchitektur auf. Du pflegst einen sicheren Umgang in der Erstellung von Enterprise Integrationen und serviceorientierter Architektur. Du besitzt Kenntnisse in Cloud- und KI-Architekturen und kannst daraus architektonische Vorgaben zur Weiterentwicklung der bestehenden IT-Landschaft ableiten. Du verfügst über anwendungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Eine hohe Analysekompetenz, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus.

Wir bieten:

• Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und offen kommuniziert
• Kolleg*innen, die ihr Wissen teilen und ein Umfeld, in dem Du Fragen stellen darfst und in dem Deine Meinung zählt
• Viel Eigenverantwortung, Raum für eigene Ideen und Projekte, die Du aktiv mitgestalten kannst
• Führungskräfte, die zuhören und Entwicklung fördern
• Eine Kultur, in der man auch mal Fehler machen darf und in der man Wertschätzung spürt
• Aufgaben, die direkt Einfluss auf das Leben der Menschen in der Region haben und Arbeit mit gesellschaftlichem Mehrwert (z. B. Versorgungssicherheit, Digitalisierung, Nachhaltigkeit)
• Strukturierte Einarbeitung und echtes Onboarding
• Moderne Technologien und Arbeitsmittel, klar definierte Prozesse