Job-Nr. 32839211

IT-Consultant HR (m/w/d) (Wirtschaftsinformatiker/in (Hochschule))

Akkodis Germany Tech Experts GmbH vor 3 Tagen

Vollzeit

StandortMünchen, Bayern

Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 40.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.

Stellenbeschreibung

Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (u. a. Personaladministration, Zeitwirtschaft, Travel Management, Talent & Performance sowie Learning Management)
Eigenverantwortliche Leitung und Mitarbeit in nationalen und internationalen IT-Projekten zur Einführung, Erweiterung und Optimierung von HR-Systemen und -Funktionalitäten, insbesondere im Umfeld von SAP SuccessFactors sowie der NLC-Plattform
Aktive Mitgestaltung der HR-IT-Strategie sowie Entwicklung einer zukunftsfähigen Systemarchitektur unter Berücksichtigung von On-Premise- und Cloud-Lösungen (z. B. SAP HCM, SAP SuccessFactors)
Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines modernen HR-IT-Serviceportfolios einschließlich der Definition von Standards, Richtlinien und Best Practices
Steuerung und Koordination externer Dienstleister sowie Zusammenarbeit mit globalen IT- und HR-Stakeholdern
Beratung interner Ansprechpartner als kompetenter Sparringspartner sowie Sicherstellung einer proaktiven, transparenten und vorausschauenden Kommunikation
Fachliche und persönliche Bereicherung des Teams durch hohe Expertise, Eigeninitiative und ausgeprägte Teamorientierung

Profil

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im HR-IT-Umfeld (z. B. SAP HCM, SAP SuccessFactors)
Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen und deren technischer Umsetzung
Erfahrung mit IT-Architekturen, Schnittstellen und Cloud-Lösungen
Praxis in HR-IT-Projekten (Einführung, Migration oder Weiterentwicklung von Systemen)
Kenntnisse in Change-, Risiko- und Qualitätsmanagement
Analytische und strategische Denkweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Strukturierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise - Hohe Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen - Begeisterung für die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen