IT-Consultant (m/w/d) Digitale Transformation & Softwareauswahl

• Beratung und Unterstützung unserer Fachbereiche bei der Analyse ihrer Anforderungen sowie bei der Auswahl geeigneter IT-Lösungen und -Dienstleister
• Leitung von Requirements-Engineering-Workshops sowie Gestaltung von Zielarchitekturen gemeinsam mit den Fachbereichen und relevanten Stakeholdern
• Teilprojektleitung für das Design, die Auswahl und Einführung neuer Softwarelösungen einschließlich der Vorbereitung und Durchführung von Entscheidungsgremien
• Analyse unseres bestehenden IT-Portfolios und Identifikation technischer Bedarfe und Optimierungspotenziale
• Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, IT und weiteren Beteiligten wie beispielsweise Datenschutz, Legal und IT-Security
• Beobachtung neuer Technologien und IT-Trends einschließlich der Bewertung ihrer Einsatzmöglichkeiten und Potenziale für unsere Fachbereiche

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im IT-Consulting, Business Relationship Management, Customer Account Management, Requirements Engineering, IT-Projektmanagement oder IT-Service Management
• Erfahrung in der Beratung von Fachbereichen sowie in der Analyse und Bewertung fachlicher oder technischer Anforderungen
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit
• Hohes analytisches Verständnis, Konzeptionsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Grundkenntnisse im regulierten Umfeld, beispielsweise in den Bereichen GxP, CSV (Computerized System Validation) oder GAMP 5
• Interkulturelle Kommunikationsfähigkeit
• Fließendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse

Was wir bieten:

• Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
• Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
• Ein engagiertes und interdisziplinäres Team, das Möglichkeiten und Räume zur Mitgestaltung bietet
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten (bis zu 125 Tage im Jahr)
• Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
• Sabbatical-Angebot
• Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot
• Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee
• Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse etc.)
• Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits