IT Job als IT-Systemadministrator (m/w/d)

• Administration, Betreuung und kontinuierliche Optimierung der bestehenden IT-Infrastruktur einschließlich Hardware, Software und Netzwerken
• Gewährleistung der IT-Sicherheit, Systemverfügbarkeit und Datenintegrität
• Installation, Konfiguration und Wartung von Arbeitsplatzsystemen und Serverumgebungen
• Betreuung und Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur (LAN, WAN, VPN und Firewalls)
• Überwachung der IT-Systeme sowie eigenständige Analyse und Behebung technischer Störungen
• Unterstützung der Mitarbeitenden im Rahmen des 1st- und 2nd-Level-Supports
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten, Systemupdates und technischen Modernisierungen
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Optimierung bestehender IT-Prozesse
• Koordination und Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Administration und Betreuung von Microsoft-Windows-Serverumgebungen
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, Dokumentenmanagementlösungen, Datenbanken oder kaufmännischen Softwareanwendungen
• Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnik, IT-Sicherheit, Backup-Lösungen und Firewall-Systeme
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine hohe Serviceorientierung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mindestens C1)

Persönliche IT-Job-Perspektiven

• Langfristige Perspektive: Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
• Abwechslungsreiche Aufgaben: Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• Angenehmes Arbeitsumfeld: Ein kollegiales Miteinander, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Individuelle Entwicklung: Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Attraktive Zusatzleistungen wie Jobrad uvm.