IT-Mitarbeiter*in für Laborinformatik und digitale Laborprozesse

Ihre Aufgaben

• Betreuung, Weiterentwicklung und wissenschaftliche Evaluation von Laborinformationssystemen (LIS)
• Analyse, Konzeption und Programmierung von Prozessen der Auftragsbearbeitung und Befundausgabe
• Entwicklung und Pflege von Schnittstellen zu Analysegeräten und externen Informationssystemen
• Implementierung und Optimierung von Datenübertragungsverfahren
• Betreuung von Kommunikationsstandards und Datenaustauschformaten im medizinischen Umfeld
• Mitarbeit bei Forschungs- und Entwicklungsprojekten zur Digitalisierung von Laborprozessen
• Dokumentation, Validierung und Qualitätssicherung von Softwarelösungen

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder vergleichbar) der Informatik, Medizininformatik, oder eines verwandten Fachgebiets
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung von Laborinformationssystemen (LIS)
• Fundierte Kenntnisse in objektorientierter Softwareentwicklung und Programmierung z.B. mit: C#, Delphi, Python
• Erfahrung mit Entwurf und Abfrage von relationalen Datenbanken mittels SQL
• Kenntnisse in der Entwicklung von Software für: Auftragsbearbeitung im Labor Befundmanagement und Befundausgabe
• Umfangreiche Erfahrungen mit Geräteanbindungen und Schnittstellenprogrammierung
• Kenntnisse medizinischer Kommunikationsstandards und Datenformate: LDT (Labordatenträger) HL7 ASTM
• Umfassende Kenntnisse klinischer und diagnostischer Laborabläufe Verständnis regulatorischer Anforderungen im Gesundheitswesen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau) Fähigkeit, fachliche Anforderungen der Nutzerinnen und Nutzer systematisch zu erfassen, zu analysieren und in technische Konzepte sowie praxistaugliche IT-Lösungen zu überführen Erfahrung in der Vermittlung komplexer technischer Sachverhalte an nicht-technische Anwendergruppen

Unser Angebot

• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E11 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.
• Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, mit führenden Experten aus verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten und von einem interdisziplinären Ansatz in Forschung und Praxis zu profitieren.
• Forschungsförderung: Die Universitätsmedizin Greifswald unterstützt aktiv Ihre Forschungsprojekte und bietet Ressourcen sowie Infrastruktur für die Entwicklung innovativer Ideen und deren Umsetzung. Der Verbund der Universitätsmedizin Greifswald bietet darüber hinaus standortübergreifende Möglichkeiten der Zusammenarbeit – etwa im Klinikum Karlsburg und im Kreiskrankenhaus Wolgast – und eröffnet damit zusätzliche fachliche Perspektiven in hochspezialisierten medizinischen Bereichen.
• Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf".
• Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.

Ab sofort in Teilzeit (50 %), befristet bis 31.12.2027 mit der Option auf Verlängerung