IT Project Manager (m/f/d)

• Koordination, Planung und Steuerung mittlerer bis großer Kundenprojekte entlang der gesamten Data Value Chain – von der Datenerfassung bis zur Nutzung in Fachprozessen
• Support, Coaching und Erwartungsmanagement für Projektteams über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg
• Weiterentwicklung des Project Management Office inkl. Richtlinien, Standards und Projektcontrolling
• Erstellung von Aufwands- und Kostenschätzungen für Projekte
• Identifikation von Mehrwerten für Kunden sowie Unterstützung bei Vertriebsaktivitäten (Veranstaltungen, Messen, Webinare) und Aufbau von Produkt-Know-how

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Erfahrung
• Praktische Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit agilen Methoden und Atlassian-Tools
• Grundverständnis der Data Value Chain und typischer Datenarchitekturen (Datenquellen, Integration, Modellierung, Reporting); Erfahrung mit BI-Tools wie Tableau von Vorteil
• Starke Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, sich selbständig in neue technische Themen einzuarbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Beginn: ab sofort
• Du bist Teil eines dynamischen, diversen Teams aus über 10 verschiedenen Nationen
• Hybrides Arbeitsmodell für flexibles Arbeiten von zu Hause aus, im Büro oder zeitweise von überall in der Welt
• Möglichkeit für Zertifizierungen in den Bereichen AWS, Tableau und weitere
• E-Learning zu unterschiedlichsten Themen sowie Sprachkurse für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Noise-Cancelling-Kopfhörer & freie Devicewahl: Mac, Windows oder Linux – you choose
• Urban Sports Club Mitgliedschaft oder Givve-Guthabenkarte
• Corporate Benefits Rabatte
• Think green: wir supporten dein Jobticket und Jobrad
• Pet friendly office: dein Hund ist bei uns Teammitglied
• Grillen, Bier, Snacks & reichlich Kaffee im Office, on-site und digitale Teamlunches & -events sind selbstverständlich
• Agile, vertrauensbasierte Unternehmenskultur geprägt von offener Kommunikation und Raum für Ideen
• M2. schätzt Vielfalt und respektiert jede Person als Individuum. Unser Umgang miteinander basiert aus Wertschätzung, Vertrauen, gegenseitigem Verständnis, gemeinsamen Lernen und ist von Offenheit und Fairness geprägt. Wir erwarten von allen Mitarbeitenden, dass sie zu einem inklusiven und respektvollen Arbeitsklima beitragen. Wir tolerieren keine Benachteiligung, Begünstigung, Belästigung oder Mobbing aufgrund von Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder sonstiger Merkmale.