IT-Projektleitung (m/w/d)

Sie leiten komplexe IT- und Digitalisierungs-Projekte über den gesamten Projektlebenszyklus.

• Sie übernehmen die Steuerung von Projektumfang, Budget, Ressourcen, Terminen sowie Qualität und Risiken.
• Ihnen obliegt die Führung interdisziplinärer Projektteams sowie Koordination interner und externer Stakeholder.
• Sie stellen eine wirksame Projektgovernance einschließlich Einhaltung von Projektmanagement-Standards, Entscheidungsprozessen, Compliance- und Reporting-Anforderungen sicher.
• Sie kümmern sich um Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung eines IT-Projektportfolios.
• Sie planen, priorisieren und delegieren Arbeitspakete innerhalb der Projekte und stellen eine effiziente Ressourcen- und Kapazitätssteuerung sicher.
• Sie übernehmen Verantwortung für die übergreifende Anforderungsaufnahme, Konsolidierung und Priorisierung von Geschäftsanforderungen unter Berücksichtigung von Unternehmenszielen, Synergien und Standardisierungspotenzialen (Demands-Prozess).
• Sie beraten Fachbereiche und Management hinsichtlich IT-Lösungen, technologischer Innovationen und fachlicher Prozessoptimierungen sowie Entwicklung entsprechender Lösungs- und Umsetzungskonzepte.
• Sie übernehmen die Vorbereitung und Durchführung von Steuerungsgremien sowie adressatengerechtes Reporting an Management und Auftraggeber.
• Sie tragen Verantwortung für das Change- und Stakeholder-Management im Rahmen von IT-Einführungen und Transformationsvorhaben sowie Sicherstellung einer nachhaltigen organisatorischen Verankerung der Lösungen.

Sie haben ein Hochschulstudium im IT-Bereich abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung.

• Sie bringen langjährige Berufserfahrung im Bereich (IT-)Projektmanagement, Prozessberatung/-analyse oder IT Business Consulting mit komplexer Projektverantwortung mit.
• Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse.
• Sie sind Teamplayer und übernehmen gerne Verantwortung – auf Sie können wir uns verlassen.

• 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
• Gute Bezahlung nach IG Metall-Tarif
• Gleitzeitkonto mit Freizeitausgleich
• Flexible Arbeitszeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• JobRad (nach der Probezeit)
• Kostenlose Kaffeespezialitäten und Wasser
• Subventionierte Frühstücks-, Snack- und Mittagsangebote
• Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote
• Verschiedene interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ausreichend kostenlose Firmenparkplätze vor Ort