IT-Projektmanager (m/w/d)

In Ihrer Rolle steuern Sie IT‑Projekte über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die

• Erstellung belastbarer Projekt‑, Ressourcen‑, Termin‑ und Budgetpläne sowie ein umfängliches Risikomanagement.
• Zudem führen Sie interdisziplinäre Projektteams und koordinieren interne Fachbereiche, IT‑Teams, externe Dienstleister sowie weitere Projektbeteiligte, um eine reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen.
• Darüber hinaus stehen Sie im Austausch mit allen relevanten Stakeholdern und bereiten transparente Statusberichte sowie Entscheidungsunterlagen vor.
• Als aktives Mitglied des IT‑PMO entwickeln Sie Methoden, Prozesse, Standards, Templates und Tools des IT‑Projektmanagements kontinuierlich weiter.
• Schließlich beraten Sie die Fachbereiche im Rahmen des IT‑Business‑Partnerings bei der Bewertung und Priorisierung von IT‑Anforderungen, begleiten die daraus resultierenden Veränderungen und planen sowie koordinieren Kommunikations‑, Einführungs‑ und Trainingsmaßnahmen für eine nachhaltige Nutzung neuer Systeme und Prozesse.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung komplexer IT‑Projekte
• Ausgeprägte Stakeholder‑Kompetenz sowie Führungserfahrung in interdisziplinären Teams
• Fundierte Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement‑Methoden und PM‑Tools
• Nachweis über gängige Zertifizierung wie z.B. PMP, PRINCE2, IPMA ist von Vorteil
• Gutes Verständnis für das Zusammenspiel von Geschäftsprozessen, Organisation und IT
• Know-how im Change Management sowie Erfahrung in der Konzeption oder Durchführung von Trainings‑ und Einführungsmaßnahmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sie verstehen es, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten und IT-Projekte konsequent zum Erfolg zu führen?Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Darauf können Sie zählen:

• Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. dank unserer Minimax Viking Akademie.
• Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens – z.B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.
• Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket.
• Unser Standort ist gut über die Autobahnen A1 und A21 sowie eine direkte Bahnverbindung von Hamburg und Lübeck zu erreichen.
• Neben einer bezuschussten Betriebskantine an unserem Hauptsitz in Bad Oldesloe bieten wir Ihnen kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
• Wir gehen mit der Zeit: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit für flexible und mobile Arbeitszeitmodelle.
• Wir fördern Ihre Gesundheit – z.B. durch einen ias-Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal und Schutzimpfungen.
• Sie erhalten Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen über unser Corporate-Benefits-Programm.
• Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzerneigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung.
• Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellenbogen auszufahren. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist. Denn im Brandschutz kommt es auf jeden Einzelnen an.