IT-Projektmanager (m/w/d)

Aufgabengebiet

• Definition von Projektzielen, Meilensteinen und Zeitplänen in enger Abstimmung mit Kunden und relevanten Stakeholdern
• Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination von Projekten über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg
• Planung und Einsatz von Ressourcen sowie Sicherstellung der termingerechten Umsetzung aller Projektaktivitäten
• Fachliche Führung und Motivation von Projektteams sowie Förderung einer offenen und effizienten Zusammenarbeit
• Proaktive Identifikation von Projektrisiken und Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung
• Steuerung von Änderungen innerhalb laufender Projekte und Sicherstellung einer strukturierten Umsetzung
• Überwachung von Projektbudgets sowie Sicherstellung eines wirtschaftlichen und ressourcenschonenden Mitteleinsatzes
• Erstellung von Statusberichten, Management-Updates und projektrelevanten Dokumentationen
• Transparente Kommunikation mit Kunden, Stakeholdern und internen Fachbereichen
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Leistungsanforderungen und Kundenerwartungen
• Nachverfolgung von Projektfortschritten und Ableitung geeigneter Optimierungsmaßnahmen
• Verantwortung für die erfolgreiche, termingerechte und qualitativ hochwertige Realisierung von Projekten

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Sozialversicherungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung mit vergleichbaren fachlichen Kenntnissen und Fähigkeiten
• Fundierte Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten im Umfeld gesetzlicher Krankenversicherungen
• Praxiserfahrung mit der Branchenlösung oscare® ist zwingend erforderlich
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten im Projektumfeld

Vergütungspaket

• Flexible Arbeitsgestaltung mit Vertrauensarbeitszeit sowie der Möglichkeit, im Homeoffice oder im Büro zu arbeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
• Attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge, Internetzuschuss und vielfältiger Mitarbeitervorteile
• Umfangreiche Gesundheitsangebote, unter anderem Firmenfitness, Fahrradleasing, Mitarbeiterberatung und weitere soziale Leistungen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie Zugang zu digitalen Lernplattformen
• Moderne Arbeitsbedingungen mit Fokus auf Work-Life-Balance, Gesundheit und langfristige Entwicklungsperspektiven Kontakt Alexander Klindworth Referenznummer JN-102026-7135031 Beraterkontakt +49403250742055 null null null null null null null null null null

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