IT-Projektmanager (m/w/d) mit fachlicher Führungsverantwortung

• Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-, Infrastruktur-, Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
• Selbständige Bearbeitung komplexer technischer Aufgabenstellungen
• Operative Mitarbeit als Senior Systemadministrator und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie die Umsetzung strategischer Technologieprojekte
• Technischer Schwerpunkt: Microsoft-Technologien, Windows Server und Clients, VMware, Virtualisierung sowie LAN- und Netzwerktechnik
• Analyse und nachhaltige Behebung komplexer IT-Störungen (3rd-Level-Support) – Server, Client und Netzwerkproblemen
• Sicherstellung einer stabilen, leistungsfähigen und sicheren IT-Systemlandschaft am Standort
• Zentrale IT-Ansprechperson am Standort sowie Koordination mit Fachbereichen, IT-Leitung, weiteren Standorten und externen Dienstleistern
• Fachliche Steuerung von Projektteams sowie Koordination von Ressourcen und Kapazitäten
• Sicherstellung und Weiterentwicklung von IT-Prozessen, Dokumentation, Governance, Compliance und IT-Sicherheit

• Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement sowie fundierte Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Methoden
• Fundierte und langjährige Erfahrung in der Administration und Betreuung komplexer IT-Infrastrukturen
• Umfassende Kenntnisse in der Administration von Windows-Server- und Client-Systemen, der Virtualisierung mit VMware sowie im Aufbau, Betrieb und Troubleshooting moderner LAN-Netzwerke und Netzwerktechnologien
• Erfahrung in der fachlichen Führung und Steuerung von Mitarbeitenden bzw. Projektteams
• Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Entscheidungsfähigkeit
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und Problemlösungskompetenz
• Strukturierte, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot

• Spannende Projekte und die Möglichkeit Prozesse aktiv zu gestalten
• Ein dynamisches, kollegiales Team mit flachen Hierarchien
• Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung
• Langfristige Beschäftigungsperspektiven
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• 38 Stundenwoche
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsversorgung
• Kostenfreie Bereitstellung von Kaffee und Wasser
• Fahrrad- oder E-Bike-Leasing nach sechsmonatiger Betriebszugehörigkeit