IT-Projektmanager (w/m/d) (IT-Projektkoordinator/in)

Deine Aufgaben

• Projektkoordination: Du leitest und koordinierst zentrale sowie dezentrale IT‑Projekte innerhalb von AGAPLESION und perspektivisch auch für externe Kund:innen
• Projektplanung: Du definierst Ziele, Meilensteine sowie Ressourcen und stimmst diese mit Fachbereichen, IT‑Teams, Einrichtungen und Dienstleistern ab
• Projektcontrolling :Du stellst Transparenz durch Statusberichte, Projektübersichten, Controlling und adressatengerechte Kommunikation sicher
• Struktur & Dokumentation: Du koordinierst Projektsitzungen, dokumentierst Ergebnisse, verfolgst offene Punkte und sorgst für eine saubere Projektdokumentation
• Standards & Beschaffung: Du entwickelst Projektmanagement‑Standards weiter und wirkst bei Beschaffungsprozessen, Leistungsbeschreibungen und Angebotsbewertungen mit

Dein Profil

• Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang – alternativ eine IT‑Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Projektmanagement-Erfahrung: Du bringst Erfahrung im IT‑Projektmanagement mit, idealerweise im Gesundheitswesen, in Klinik‑IT‑Strukturen oder komplexen IT‑Organisationen
• Methodenkompetenz: Du kennst gängige Projektmanagement‑Methoden und kannst klassische, agile oder hybride Vorgehensmodelle situationsgerecht anwenden
• Kommunikation & Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, behältst auch bei parallelen Projekten den Überblick und kommunizierst klar, professionell und adressatengerecht
• Technisches Verständnis: Du hast ein gutes technisches Verständnis und Interesse an IT‑Service‑Management, IT‑Sicherheit, klinischen Systemen und digitaler Transformation

Unser Versprechen an Dich

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem interessanten und modernen Arbeitsplatz bei einem**„Leading Employer“**
• Einarbeitung in Dein Aufgabenfeld durch eine feste Ansprechperson und einengagiertes Team
• Freiraum für selbstständiges undeigenverantwortliches Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten in einer 39h-Woche und30 Urlaubstage im Jahr
• Leistungsgerechte und attraktive**Vergütung nach **AVR.HN
• Betriebliche Altersvorsorgesowie Familienbudget - ZahlreicheCorporate Benefits - Jährliche Entwicklungsgespräche, vielfältigeFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.